论文部分内容阅读
本文着重对高校人事管理的改革方向，高校人事管理的方法和理论以及高校人事管理创新特色这三个方面进行了深入的探讨。
高校人事管理改革中创新思维和方法的研究
【摘 要】
：
本文着重对高校人事管理的改革方向，高校人事管理的方法和理论以及高校人事管理创新特色这三个方面进行了深入的探讨。
【机 构】
：
长春师范学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2011年11期
其他文献
品德与社会是一门以学生生活为基础的综合课程,追求知与行相统一。教学中,我们老师不能只关注知识点,让学生一味识记应付考试,更多地是要让学生联系生活实际去体验、参与,从
<正>2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为弘扬伟大的抗战精神,铭记民族光荣,增强民族自信,凝聚民族力量,传承孙子兵法思想和兵学文化,为实现中华民族
期刊
高校德育课程理论教学方面存在教学内容泛政治化、教学模式机械化和学生学习态度功利化等问题;在实践教学方面,存在教师教学消极、学生活动应付、后勤保障不足等情况。为了增
企业生存于市场竞争中，但一个企业的成败关键在于管理的好坏。在管理中，“以人为本”是管理的重中之重，因为人是创造财富的根本。而科学的人力资源管理和利用，主要是看这个企业有
政治经济学是财经类高校一门重要的基础理论课程。随着我国经济体制改革不断深入,政治经济学面临被边缘化的倾向。作为高校政治经济学教师对此深感忧虑。本文对政治经济学课
传统国画讲究留白的技法，讲究“意到笔不到”。一处运用得恰到好处的留白，可以让画看上去更美，可以让人产生无限的遐思，作品的意境也会因此得到无尽的拓展。同样，在我们的教育中也