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【摘 要】“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”这是新时代党的建设“五加二”总体布局，是确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心的根本保障。本文从国有企业党的建设工作实际出发，探讨如何抓牢抓实基层党建工作，创新载体和形式，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，实现政治生态和谐、企业环境和谐、人际关系和谐、总体发展和谐的良好局面。
【关键词】新时代;国有企业;党建工作
引言
在党的十九大报告中，习近平总书记与时俱进地提出了新时代党的建设总要求，丰富和发展了从严管党治党的先进经验。当前，是我国决胜全面建成小康社会、“十三五”规划收官、实现第一个百年奋斗目标的关键阶段，也是国有企业全面实施“十四五”发展规划、推动高质量发展的关键时期，既面临着严峻的挑战，更面临着难得的机遇。国有企业党建工作如何适应高质量发展、如何发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用、如何扎实有序推进国企改革，处理好改革发展稳定的关系，更好的发挥基层党建工作的政治核心作用和党员先锋模范作用，是本文讨论的重点。
1.国有企业基层党建工作面临的形势任务
1.1新时期抓牢国有企业基层党建工作的重要性
基层党建工作是党的执政能力体系中的重要组成部分，对于国有企业来讲，是在国家全面深化改革的不断深入，火电企业供求矛盾日渐突出、市场竞争日趋激烈、煤炭市场日益复杂等异常复杂的内外部经营环境下，引领职工攻坚克难、凝聚奋进力量、营造发展氛围，抓好各项工作的根本，对于国有企业实现高质量发展具有极其重要的意义。基层党组织应不断完善和加强党的建设，强化组织功能，充分发挥党组织作用，才能为企业发展提供重要的政治保证。
1.2国有企业基层党建工作面临的“四大挑战”
在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，给全面从严治党提出了挑战;我国经济进入向高质量发展阶段转变的攻关期，国有企业面对产业转型、深化改革、高质量发展等种种压力挑战，如何破除惯性思维，发现并紧抓新机遇，给国有企业党建工作提出了一系列必须解决的新课题、新要求;国内外形势变化对国有企业干部职工的思想观念产生着深刻影响，加之国资国企改革的不断推进、各种利益关系的相互交织，给我们开展思想政治工作提出了挑战。
1.3国有企业基层党建工作面临的“四大机遇”
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，特别是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，为我们加强新时期党的建设提供了根本遵循，也增强了我们始终坚持“党要管党、从严治党”的信心和力量;“十三五”期间，全面深化国有资产管理体制改革，加快国有资本战略性调整，完善现代企业制度等指导意见，为基层企业实现高质量发展明确了方向，为我们加强和改进党建工作提供了广阔平台。
2.做实国有企业基层党建工作的有效途径
2.1坚守政治阵地，强化组织保障能力
在国有企业实现又好又快发展的进程中，我们要始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”与“魂”，强化政治引领，切实增强政治能力，才能够经得起各种风浪考验。新时代坚持和加强党的领导，要抓住思想政治工作主线，围绕坚持和改善党的领导这一中心环节，加强思想武装、坚守政治阵地，提高组织能力。要严格执行党章党规，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃和规范党内政治生活，贯彻落实党中央决策部署，使广大党员干部理想信念更加坚定、党性更加坚强，为企业发展提供坚强的政治保证。
2.2强化“三基”建设，夯实党建工作基础
加强基层党组织建设，是着力解决党建工作弱化、虚化、边缘化问题，真正发挥好各级党组织和广大党员的作用有效途径。围绕党委、党支部、党员三个层面，推动党委的领导作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的发挥，要严格落实党的基本制度，贯彻落实民主集中制，完善“三重一大”制度，规范党委决策，形成较为完备的制度体系。在制度框架下，加强对基层党支部工作的检查指导，规范组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等组织生活，使党内政治生活真正严起来、活起来。规范党组织设置，督促基层党支部按期换届选举，落实好“一岗双责”，确保党建工作落到实处。
2.3坚持党的组织路线，着力培养“两支队伍”
坚持新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准和习近平总书记关于“国有企业领导人员20字标准”，坚持党管干部、党管人才原则，是企业实现高质量发展的坚强组织保证。基层党组织要高度重视干部人才队伍建设，在将学习教育、形势政策宣传教育融入日常，抓在经常，筑牢思想根基的同时，严格组织程序，完善工作机制，加强年轻干部的培养，通过系统内挂职、交流、培训等方式，提升年轻干部的综合管理能力。同时结合企业实际，做好毕业生招聘工作，补充生产一线和紧缺管理专业人员，培养塑造好干部和职工队伍。
3.提升国有企业基层党建工作质量的有效路径
3.1深化基层党支部“达标创先”，提升基层党组织建设
党支部达标创先工作是为了进一步加强和改进国有企业党的建设和思想政治工作，充分发挥党委的领导作用和党支部的战斗堡垒作用，使党支部的工作更具有针对性、实效性而开展的一项工作。创新党组织工作方式，必须坚持党要管党、从严治党的方针，必须紧紧围绕生产经营中心任务来开展，必须坚持定性考核与定量考核相结合的原则，结合企业实际定方案、定措施，以量化、细化的标准加强对基层党支部的考核，推进基本建设标准化、基础管理规范化、创先活动特色化，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用為目标，充分调动广大党员的积极性主动性创造性，激发基层党组织的创造力与凝聚力，促进党支部建设水平上台阶，推动支部战斗堡垒作用的发挥。
3.2创新开展党员“创岗建区”，增强党员活力
创新党员活动载体，开展党“创岗建区”活动，是通过合理设岗划区，细化责任标准，严格考核评比，来激发党员创先争优意识的有效手段。在实现又好又快发展的进程中，通过“创党员示范岗、建党员责任区”， 健全完善党员发挥作用的实践载体，促进党建工作与企业发展工作深度融合，能够有效引导党员在日常工作中发挥先锋模范作用，真正做到哪里有困难，哪里就有共产党员的身影。
4.结束语
进入新时代，党的建设新的伟大工程该如何推进，新时代党的建设总要求给出了全面解答，作为国有企业，要继续加强党的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党章党规各项要求，围绕国有企业高质量发展，以全面提高党建工作质量这一目标，充分发挥基层党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，践行初心使命、凝聚奋进力量，切实把“两个维护”落实到国有企业发展实践中，以高质量党建推进企业高质量发展。
参考文献
[1]殷作曲.浅谈改制企业党建工作问题和对策[J].科技风，2020（12）：227+231.
[2]程伟学.国有企业基层党建政工工作的加强措施[J].科技风，2020（11）：232.
作者简介：吕娜（1982.10--），女，汉族，山东人，本科，政工师，研究方向为政工。
【关键词】新时代;国有企业;党建工作
引言
在党的十九大报告中，习近平总书记与时俱进地提出了新时代党的建设总要求，丰富和发展了从严管党治党的先进经验。当前，是我国决胜全面建成小康社会、“十三五”规划收官、实现第一个百年奋斗目标的关键阶段，也是国有企业全面实施“十四五”发展规划、推动高质量发展的关键时期，既面临着严峻的挑战，更面临着难得的机遇。国有企业党建工作如何适应高质量发展、如何发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用、如何扎实有序推进国企改革，处理好改革发展稳定的关系，更好的发挥基层党建工作的政治核心作用和党员先锋模范作用，是本文讨论的重点。
1.国有企业基层党建工作面临的形势任务
1.1新时期抓牢国有企业基层党建工作的重要性
基层党建工作是党的执政能力体系中的重要组成部分，对于国有企业来讲，是在国家全面深化改革的不断深入，火电企业供求矛盾日渐突出、市场竞争日趋激烈、煤炭市场日益复杂等异常复杂的内外部经营环境下，引领职工攻坚克难、凝聚奋进力量、营造发展氛围，抓好各项工作的根本，对于国有企业实现高质量发展具有极其重要的意义。基层党组织应不断完善和加强党的建设，强化组织功能，充分发挥党组织作用，才能为企业发展提供重要的政治保证。
1.2国有企业基层党建工作面临的“四大挑战”
在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，给全面从严治党提出了挑战;我国经济进入向高质量发展阶段转变的攻关期，国有企业面对产业转型、深化改革、高质量发展等种种压力挑战，如何破除惯性思维，发现并紧抓新机遇，给国有企业党建工作提出了一系列必须解决的新课题、新要求;国内外形势变化对国有企业干部职工的思想观念产生着深刻影响，加之国资国企改革的不断推进、各种利益关系的相互交织，给我们开展思想政治工作提出了挑战。
1.3国有企业基层党建工作面临的“四大机遇”
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，特别是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，为我们加强新时期党的建设提供了根本遵循，也增强了我们始终坚持“党要管党、从严治党”的信心和力量;“十三五”期间，全面深化国有资产管理体制改革，加快国有资本战略性调整，完善现代企业制度等指导意见，为基层企业实现高质量发展明确了方向，为我们加强和改进党建工作提供了广阔平台。
2.做实国有企业基层党建工作的有效途径
2.1坚守政治阵地，强化组织保障能力
在国有企业实现又好又快发展的进程中，我们要始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”与“魂”，强化政治引领，切实增强政治能力，才能够经得起各种风浪考验。新时代坚持和加强党的领导，要抓住思想政治工作主线，围绕坚持和改善党的领导这一中心环节，加强思想武装、坚守政治阵地，提高组织能力。要严格执行党章党规，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃和规范党内政治生活，贯彻落实党中央决策部署，使广大党员干部理想信念更加坚定、党性更加坚强，为企业发展提供坚强的政治保证。
2.2强化“三基”建设，夯实党建工作基础
加强基层党组织建设，是着力解决党建工作弱化、虚化、边缘化问题，真正发挥好各级党组织和广大党员的作用有效途径。围绕党委、党支部、党员三个层面，推动党委的领导作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的发挥，要严格落实党的基本制度，贯彻落实民主集中制，完善“三重一大”制度，规范党委决策，形成较为完备的制度体系。在制度框架下，加强对基层党支部工作的检查指导，规范组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等组织生活，使党内政治生活真正严起来、活起来。规范党组织设置，督促基层党支部按期换届选举，落实好“一岗双责”，确保党建工作落到实处。
2.3坚持党的组织路线，着力培养“两支队伍”
坚持新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准和习近平总书记关于“国有企业领导人员20字标准”，坚持党管干部、党管人才原则，是企业实现高质量发展的坚强组织保证。基层党组织要高度重视干部人才队伍建设，在将学习教育、形势政策宣传教育融入日常，抓在经常，筑牢思想根基的同时，严格组织程序，完善工作机制，加强年轻干部的培养，通过系统内挂职、交流、培训等方式，提升年轻干部的综合管理能力。同时结合企业实际，做好毕业生招聘工作，补充生产一线和紧缺管理专业人员，培养塑造好干部和职工队伍。
3.提升国有企业基层党建工作质量的有效路径
3.1深化基层党支部“达标创先”，提升基层党组织建设
党支部达标创先工作是为了进一步加强和改进国有企业党的建设和思想政治工作，充分发挥党委的领导作用和党支部的战斗堡垒作用，使党支部的工作更具有针对性、实效性而开展的一项工作。创新党组织工作方式，必须坚持党要管党、从严治党的方针，必须紧紧围绕生产经营中心任务来开展，必须坚持定性考核与定量考核相结合的原则，结合企业实际定方案、定措施，以量化、细化的标准加强对基层党支部的考核，推进基本建设标准化、基础管理规范化、创先活动特色化，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用為目标，充分调动广大党员的积极性主动性创造性，激发基层党组织的创造力与凝聚力，促进党支部建设水平上台阶，推动支部战斗堡垒作用的发挥。
3.2创新开展党员“创岗建区”，增强党员活力
创新党员活动载体，开展党“创岗建区”活动，是通过合理设岗划区，细化责任标准，严格考核评比，来激发党员创先争优意识的有效手段。在实现又好又快发展的进程中，通过“创党员示范岗、建党员责任区”， 健全完善党员发挥作用的实践载体，促进党建工作与企业发展工作深度融合，能够有效引导党员在日常工作中发挥先锋模范作用，真正做到哪里有困难，哪里就有共产党员的身影。
4.结束语
进入新时代，党的建设新的伟大工程该如何推进，新时代党的建设总要求给出了全面解答，作为国有企业，要继续加强党的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党章党规各项要求，围绕国有企业高质量发展，以全面提高党建工作质量这一目标，充分发挥基层党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，践行初心使命、凝聚奋进力量，切实把“两个维护”落实到国有企业发展实践中，以高质量党建推进企业高质量发展。
参考文献
[1]殷作曲.浅谈改制企业党建工作问题和对策[J].科技风，2020（12）：227+231.
[2]程伟学.国有企业基层党建政工工作的加强措施[J].科技风，2020（11）：232.
作者简介：吕娜（1982.10--），女，汉族，山东人，本科，政工师，研究方向为政工。