高校教学管理存在的问题与对策研究

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  摘 要:高校教學管理的科学化和规范化,对于保证教学工作顺利进行,调动教师与学生的积极性,保障高校人才培养目标的实现具有重要意义。针对高校教学管理中存在的教学模式墨守成规、管理缺乏针对性和创新性等问题,文章从根据现实情况解决教学问题、发挥高校人力资源的整合作用、构建完善的教学体系等方面研究高校教学管理策略。
  关键词:高校;教学管理;教学改革;教学模式
  中图分类号:G473;G642 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2017)34-0018-01
  高校教学管理是指高校管理者通过一定的管理手段,使教学活动达到高校既定的人才培养目标的过程。高校教学管理对于保证教学工作顺利进行,调动教师与学生的积极性,发展学生的志趣和特长,培养适应社会需要的优秀人才具有重要的现实意义。本文对高校教学管理过程中存在的问题与对策进行研究。
  一、高校教学管理中存在的主要问题
  (1)教学模式有时墨守成规。在教学管理上,高校存在的第一个问题就是教学模式的墨守成规。虽然这些年高校在不断改革,也取得了许多突出成绩,但教学模式有时仍然停留在传统呆板的课堂教学模式上:教师忙于机械讲解、学生疲于被动接受。同时,只重视课内知识的传授,不重视课外的教学实践,导致学生的实际应用能力较差,不能适应现代社会的需求。这种教师课上讲一讲、学生课下练一练、考前背一背的传统教学模式,难以激发大学生的学习兴趣,不利于大学生对知识技能的掌握。
  (2)教学管理缺乏一定的现实针对性。在教学管理上,高校存在的第二个问题就是缺乏现实针对性。往往习惯于把教学管理当作一个抽象的整体进行规划,而忽略学校的实际教学情况,忽视各种教学细节上的完善。举一个简单的例子,受社会、家庭等各方面的影响,部分大学生对专业课的学习有一种排斥感和消极应付心理,因此,高校在教学管理中要引导教师做好大学生的心理疏导工作。可是,高校管理者有时把过多的精力放在抽象的教学管理的整体规划上,比如学校要朝着哪个方向发展、如何进行专业课程的安排,却对现实的教学问题关注不够,忽视教学细节的完善。这样,久而久之,导致学校大方向把控比较到位,但细节问题却很多,影响到学校整体教学质量的提高。
  (3)教学管理有时缺乏创新性。在教学管理上,高校存在的第三个问题就是缺乏必要的创新性。随着科技的快速发展和社会的不断进步,大学生学习方式和知识获取渠道不同以前,其中网络已经成为他们获取知识信息的主要来源,同时,大学生的思想意识、价值观念和审美情趣也呈现多元化趋势。不少教学管理者发现这样一个现象:几年前的教学管理模式应用于现在的大学课堂,往往达不到当初满意的效果。因此,高校不能停留在固有的管理模式中,要针对大学生的个性特点,创新教学管理方式。
  二、高校教学管理的策略
  (1)根据现实情况解决教学问题。要解决当前教学过程中存在的各种问题,高校管理者就要注重从现实的角度去剖析。从现实的角度去考虑,是指依据各方面的真实反馈,比如大学生学习知识的自主探究能力不强,学习过于片面化,一些不健康的心理影响学习效率,这些都是教学过程中存在的问题。例如,很多大学生的实际应用能力较差,因此,在高校课程安排上,高校管理者要重视实践教学环节,实现学科知识实践化,注重引导大学生在社会实践中运用所学理论知识去解决实际问题。在进行教学评价时,要合理地构建多元化的评价体系,重视实际教学效果的考核。
  (2)发挥高校人力资源的整合作用。在教学管理过程中,有一个非常关键的因素是管理者需要重视的,那就是人力资源。以前高校在教学管理中遇到一些问题,主要原因是各管理层与一线教师的配合不够密切。因此,当下需要解决的问题就是把管理与教学充分结合起来,做到管理人员和一线教师态度一致,密切配合,相互了解对方的工作内容,然后共同有针对性地解决所遇到的问题。
  (3)构建完善的教学体系。高校管理者要注重更新教育观念,抓住关键环节,强化课程开发,做好教学评估,构建完善的教学体系。教学体系要从知识和能力两方面进行考虑,一方面要保证大学生牢固掌握专业基础知识,另一方面要积极拓展大学生的社会实践能力。要明确专业定位,分析社会需求,做到“量身打造”,有针对性地安排相关课程,其中应该包括专业课程、辅助课程、拓展课程,等等。同时,要针对高校大学生的心理发展特点开设相应的课程,提高大学生的心理素质。
  三、结束语
  总而言之,高校教学管理的科学化和规范化,对于保证教学工作顺利进行,调动教师与学生的积极性,保障高校人才培养目标的实现具有重要意义。高校要提高教学管理工作的有效性,就必须转变教学思想和教学观念,从高校实际出发,着眼于更好地调动教师和学生的主动性、积极性,构建符合高等教育发展要求的科学化管理体系。
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