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摘 要：随着我国改革开放以来经济的迅速发展和工业化的突飞猛进，我国对石油能源的需求也越来越大，石油也逐渐代表了一个国家的影响之一，由此，一个油田工人的思想政治工作展开的好坏，直接影响了油田企业的发展，也间接阻碍了国家的经济发展水平，但是，现阶段的油田职工的思想政治工作出现了许多的问题，为了保证油田的企业的正常运转，对油田企业进行调查，根据油田的具体发展情况和面临的思想政治问题，研究出解决的对策来提高职工的思想政治工作，进而保证油田的安全。
关键词：油田；思想政治工作；问题及对策
伴随着胜利油田改革的不断优化，职工的思想问题也在不断波动，严重的可能会转变正确的思想观念，这给职工的思想政治工作带来了不利影响。虽然领导基层对此采取了许多方法和措施，但职工的思想政治工作所面临的问题不能怠慢，所以，为了尽快转变这种恶劣局面，让职工全身心的投入工作中，树立正确的思想政治理念，应该对目前油田企业面临的思想政治工作问题进行探索研究，尽快找到解决的方案。
一、目前胜利油田思想政治工作面临的问题
1.思想政治工作的环境有待提高
胜利油田的领导阶层对思想政治工作方面非常的重视，很重视新形势下群众的工作，注重民生问题，但是在管理思想政治工作的环境，尤其是基层的思想政治工作的环境依旧存在很多令人不满意的地方。思想政治工作缺乏民主性，油田内部竞争不透明，缺乏公平公正。职工的发展环境缺乏完备的职业生涯规划，缺乏树立榜样的精神。胜利油田的思想政治工作的渠道非常单一，这就影响了职工树立的三观发现较为缓慢，进而对油田职工的各个方面都无法达到统一，对油田企业的发展得到了抑制，所以这些在一定程度上抑制了职工的思想政治工作。
2.思想政治工作的针对性较为弱
通过工作人员的努力，目前胜利油田的发展，思想政治工作雖然得到了一定有利的发展，但是在思想政治上仍然缺乏针对性，对职工的思想政治观念没有进行正确的引导，只是一味的用旧传统的方式来对职工进行洗脑，长此以来，不仅对员工起不到积极作用，反而会使员工对工作产生厌倦和不积极，平时的思想工作中又缺乏针对性，从而导致油田的思想政治工作达不到预期的效果。
3.缺乏完善的激励机制
虽然胜利油田的领导阶层对思想政治工作的激励机制非常注重，但是在思想政治工作范围内仍然存在干与不干一个样，干好干坏一个样的现象，责任对于金钱荣誉来说一文不值，缺乏一个公平公正公开的激励机制，存在阶层现象，普通员工的能力和积极性得不到有效的发展，长久以来会使员工产生对工作不满意，不认真工作的现象，这样会对油田企业带来不利影响，对思想政治工作的有效展开带来了困难。
二、胜利油田思想政治工作面临问题的对策
1.思想政治工作的环境进行提高并优化
①对制度提高公开透明度，对民主环境进行着优化。对民主环境进行优化是提高思想政治工作的必要条件，想要营造一个公平团结的团体，最重要的是尊重，每个人都是独立存在的个体，不管是工作上还是生活上，都应该首先做到的是尊重，尊重人与人之间的差距，实现平等对待。再次是合法权益，每个人都注重自己的利益所在，也是油田能够得以发展的基础，要想做好思想政治工作，就要依法保障职工的合法权益。
②实现竞争公平公正公开，提高竞争环境。要想使企业得到有效的发展，首先得到有用的人才，只有营造一个公平公正的竞争环境，使人才得到充分利用，才能调动职工的积极性，在市场上应得市场的竞争，对待职工公平公正，通过各种有效平台，使每个人各尽所能，发挥自己的长处。还要健全有利于使优秀人才流出的机制，为油田提供更多更优秀的人才。引导职工树立正确的三观。引导人们树立正确的思想政治工作的理念。
2.加强对不同人群思想状况的探索，加强思想政治工作的针对性
①对领导阶层进行思想教育，打造一支高水平的领导队伍，随着我国经济发展水平的提高，我国的领导阶层干部对管理理念发生了转变，对油田企业更加关注，但仍然存在一些问题，在长期的工作经验下，各种问题和矛盾突显出来，在工作上既想参与竞争，又怕失败，新形势下，干部的思想政治工作呈现出来多样化，虽然表现出怠慢发展的趋势，但是总体还是呈现向上的趋势，只有在出现问题时，领导队伍能够针对出现的问题进行积极探索，进行思想教育，努力提升领导干部的队伍素质，进而提高油田的稳定发展。
②根据职工的思想现状，打造一支高素质的职工队伍
职工人员所面临的思想政治工作主要有：对待工作不积极，只注重工资和待遇；对领导队伍的作风不满意，严重的甚至产生了厌恶心理。思想政治工作要与实际工作结合起来，在解决职工思想政治工作的问题同时也要维护职工的经济效益结合起来，但凡涉及职工的相关问题，都要召开会议商讨，要重视职工的困难群体和思想政治工作问题，以提高职工对待工作的积极性和认真性。
三、促进文明建设、和谐发展
人们生活中必不可少的两个方面就是精神文明和物质文明，三观不同的人对待生活会有不同的态度，所以，只有一方面抓油田的发展，另一方面抓油田的精神文明的建设，并且使两个方面相互促进发展，完善激励机制，对职工进行精神文明教育，提高工作人员的三观，预防因物质水平的提高导致思想政治工作的降低。
随着我国的经济发展水平的提高，我国石油企业的不断发展，而胜利油田现阶段正处于改革的时代，确保社会稳定发展是油田发展的的最关键任务，所以要打造一支高水平的领导队伍，创新管理理念，与时俱进，从而提高职工的思想政治工作的水平，确保职工队伍的稳定性，减少不必要的麻烦问题和矛盾，只有思想政治工作的水平得到了提高，才会使油田企业得到进一步的提高。
参考文献
[1]聂洪利.当前基层思想政治工作面临的难点与对策，[J]胜利油田党校学报，2010，01：84-85.
[2]马文骏.思想政治工作面临的困难与对策，[J]市场周刊（理论研究），2010，03：100-101+68.
[3]马永华.当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作[J]化工管理，2015，14：253-254.
（作者单位：胜利油田油区稽查支队）
关键词：油田；思想政治工作；问题及对策
伴随着胜利油田改革的不断优化，职工的思想问题也在不断波动，严重的可能会转变正确的思想观念，这给职工的思想政治工作带来了不利影响。虽然领导基层对此采取了许多方法和措施，但职工的思想政治工作所面临的问题不能怠慢，所以，为了尽快转变这种恶劣局面，让职工全身心的投入工作中，树立正确的思想政治理念，应该对目前油田企业面临的思想政治工作问题进行探索研究，尽快找到解决的方案。
一、目前胜利油田思想政治工作面临的问题
1.思想政治工作的环境有待提高
胜利油田的领导阶层对思想政治工作方面非常的重视，很重视新形势下群众的工作，注重民生问题，但是在管理思想政治工作的环境，尤其是基层的思想政治工作的环境依旧存在很多令人不满意的地方。思想政治工作缺乏民主性，油田内部竞争不透明，缺乏公平公正。职工的发展环境缺乏完备的职业生涯规划，缺乏树立榜样的精神。胜利油田的思想政治工作的渠道非常单一，这就影响了职工树立的三观发现较为缓慢，进而对油田职工的各个方面都无法达到统一，对油田企业的发展得到了抑制，所以这些在一定程度上抑制了职工的思想政治工作。
2.思想政治工作的针对性较为弱
通过工作人员的努力，目前胜利油田的发展，思想政治工作雖然得到了一定有利的发展，但是在思想政治上仍然缺乏针对性，对职工的思想政治观念没有进行正确的引导，只是一味的用旧传统的方式来对职工进行洗脑，长此以来，不仅对员工起不到积极作用，反而会使员工对工作产生厌倦和不积极，平时的思想工作中又缺乏针对性，从而导致油田的思想政治工作达不到预期的效果。
3.缺乏完善的激励机制
虽然胜利油田的领导阶层对思想政治工作的激励机制非常注重，但是在思想政治工作范围内仍然存在干与不干一个样，干好干坏一个样的现象，责任对于金钱荣誉来说一文不值，缺乏一个公平公正公开的激励机制，存在阶层现象，普通员工的能力和积极性得不到有效的发展，长久以来会使员工产生对工作不满意，不认真工作的现象，这样会对油田企业带来不利影响，对思想政治工作的有效展开带来了困难。
二、胜利油田思想政治工作面临问题的对策
1.思想政治工作的环境进行提高并优化
①对制度提高公开透明度，对民主环境进行着优化。对民主环境进行优化是提高思想政治工作的必要条件，想要营造一个公平团结的团体，最重要的是尊重，每个人都是独立存在的个体，不管是工作上还是生活上，都应该首先做到的是尊重，尊重人与人之间的差距，实现平等对待。再次是合法权益，每个人都注重自己的利益所在，也是油田能够得以发展的基础，要想做好思想政治工作，就要依法保障职工的合法权益。
②实现竞争公平公正公开，提高竞争环境。要想使企业得到有效的发展，首先得到有用的人才，只有营造一个公平公正的竞争环境，使人才得到充分利用，才能调动职工的积极性，在市场上应得市场的竞争，对待职工公平公正，通过各种有效平台，使每个人各尽所能，发挥自己的长处。还要健全有利于使优秀人才流出的机制，为油田提供更多更优秀的人才。引导职工树立正确的三观。引导人们树立正确的思想政治工作的理念。
2.加强对不同人群思想状况的探索，加强思想政治工作的针对性
①对领导阶层进行思想教育，打造一支高水平的领导队伍，随着我国经济发展水平的提高，我国的领导阶层干部对管理理念发生了转变，对油田企业更加关注，但仍然存在一些问题，在长期的工作经验下，各种问题和矛盾突显出来，在工作上既想参与竞争，又怕失败，新形势下，干部的思想政治工作呈现出来多样化，虽然表现出怠慢发展的趋势，但是总体还是呈现向上的趋势，只有在出现问题时，领导队伍能够针对出现的问题进行积极探索，进行思想教育，努力提升领导干部的队伍素质，进而提高油田的稳定发展。
②根据职工的思想现状，打造一支高素质的职工队伍
职工人员所面临的思想政治工作主要有：对待工作不积极，只注重工资和待遇；对领导队伍的作风不满意，严重的甚至产生了厌恶心理。思想政治工作要与实际工作结合起来，在解决职工思想政治工作的问题同时也要维护职工的经济效益结合起来，但凡涉及职工的相关问题，都要召开会议商讨，要重视职工的困难群体和思想政治工作问题，以提高职工对待工作的积极性和认真性。
三、促进文明建设、和谐发展
人们生活中必不可少的两个方面就是精神文明和物质文明，三观不同的人对待生活会有不同的态度，所以，只有一方面抓油田的发展，另一方面抓油田的精神文明的建设，并且使两个方面相互促进发展，完善激励机制，对职工进行精神文明教育，提高工作人员的三观，预防因物质水平的提高导致思想政治工作的降低。
随着我国的经济发展水平的提高，我国石油企业的不断发展，而胜利油田现阶段正处于改革的时代，确保社会稳定发展是油田发展的的最关键任务，所以要打造一支高水平的领导队伍，创新管理理念，与时俱进，从而提高职工的思想政治工作的水平，确保职工队伍的稳定性，减少不必要的麻烦问题和矛盾，只有思想政治工作的水平得到了提高，才会使油田企业得到进一步的提高。
参考文献
[1]聂洪利.当前基层思想政治工作面临的难点与对策，[J]胜利油田党校学报，2010，01：84-85.
[2]马文骏.思想政治工作面临的困难与对策，[J]市场周刊（理论研究），2010，03：100-101+68.
[3]马永华.当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作[J]化工管理，2015，14：253-254.
（作者单位：胜利油田油区稽查支队）