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怎样发挥企业薪酬福利的激励作用
怎样发挥企业薪酬福利的激励作用
【摘 要】
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怎样发挥企业薪酬福利的激励作用
【机 构】
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成都飞机工业集团电子科技有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2022年10期
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中小企业在国民经济中占有重要地位，但由于其规模小、资金水平低、企业实力不强等原因，大多数中小企业在融资渠道和发展资金方面都存在严重问题。同时，由于中小企业的资本不足，在招聘财务人才时，缺乏足够的资金来聘请具有一定的专业知识的人才，给中小企业发展带来了许多财务问题，制约了中小企业的发展。基于此，文章将就目前我国中小企业融资管理面临的问题和解决办法进行深入的讨论，希望可以为相关人员提供一定的帮助。
企业的发展与我国经济的发展有着密切的联系，企业作为我国经济的重要支柱，对于城市化进程的推进也有非常重要的影响。如何更好地推动企业的发展，成为许多企业家所共同面临的问题。企业中涉及的工作人员较多，工作内容也比较烦琐，不同的人负责不同的职位，那么如何实现企业的有效管理成为一个有待解决的问题。良好的企业管理能为企业的发展输入源源不断的活力。成本管理作为企业管理的重要组成部分，有着非凡的意义，它能更好地控制企业管理的经济支出，有效控制企业内部的发展，在控制成本的同时，更好地保障经济效益。
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