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在阐述并购引发的人力资源整合问题的基础上,以国内外成功与失败的并购案例为例,对并购企业人力资源整合的意义进行分析,指出并购后的人力资源整合关系到并购成败,最后论述并购企业人力资源整合的措施。
并购企业的人力资源整合
【摘 要】
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在阐述并购引发的人力资源整合问题的基础上,以国内外成功与失败的并购案例为例,对并购企业人力资源整合的意义进行分析,指出并购后的人力资源整合关系到并购成败,最后论述并
【机 构】
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大连职业技术学院工商管理系
【出 处】
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大连海事大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年01期
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