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人力资源管理是我国管理领域的热点。本文通过分析我国学术期刊有关人力资源管理方面的研究成果，作者发现，（1）我国人力资源管理学术研究的方向没有变化；（2）我国目前人力资源管理研究领域在不断扩大；（3）我国目前人力资源管理研究方法上仍然是规范法多于实证法。
中国人力资源管理研究现状:一项文献的分析
【摘 要】
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人力资源管理是我国管理领域的热点。本文通过分析我国学术期刊有关人力资源管理方面的研究成果，作者发现，（1）我国人力资源管理学术研究的方向没有变化；（2）我国目前人力资源管理研究
【机 构】
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东华大学管理学院
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2008年B04期
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