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绩效考核是检测国有企业工作效率的有效途径，随着社会的不断发展，我国很多国有企业的发展能力和管理能力也在不断的提升，尤其是管理体系的发展，但是我国现在还是有许多的国有企业在绩效考核工作上面存在不足。下面我们就对我国企业的绩效考核现状进行深入的分析，并且找到积极有效的解决措施。
国有企业绩效考核的不足及改进对策
【摘 要】
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绩效考核是检测国有企业工作效率的有效途径，随着社会的不断发展，我国很多国有企业的发展能力和管理能力也在不断的提升，尤其是管理体系的发展，但是我国现在还是有许多的国有企业
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2015年3期
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