【摘 要】
:
公共图书馆作为公共文化的服务机构,在乡村振兴中发挥着至关重要的作用.乡村振兴是乡村经济高速发展的重要产物,大力发展乡村振兴事业已成为各地至关重要的民生事业之一.基于此,本文先简单概括了公共图书馆助力乡村振兴的内容,分析了公共图书馆助力乡村振兴的重要意义,并着重探讨了公共图书馆助力乡村振兴面临的问题及具体的优化策略,仅供同行参考和借鉴.
论文部分内容阅读
公共图书馆作为公共文化的服务机构,在乡村振兴中发挥着至关重要的作用.乡村振兴是乡村经济高速发展的重要产物,大力发展乡村振兴事业已成为各地至关重要的民生事业之一.基于此,本文先简单概括了公共图书馆助力乡村振兴的内容,分析了公共图书馆助力乡村振兴的重要意义,并着重探讨了公共图书馆助力乡村振兴面临的问题及具体的优化策略,仅供同行参考和借鉴.
其他文献
本文主要通过对平原县县级卫生健康局档案管理人员应当具备的工作素质进行详细阐述,并且结合目前工作人员素质现状提出提升工作人员工作素养的基本措施,以期提高管理人员的综合能力,充分发挥出档案管理工作自身的价值,为卫生健康局未来的发展奠定基础.
干部人事档案数字化建设工作逐步完成后,其工作流程也需进行相应的调整和更新.本文运用MECE分析法对干部人事档案日常工作流程进行合理分析,在此基础上设计新的工作流程,以期为相应的干部人事档案工作机构提供参考.
在现代社会中,信息技术的快速发展,已经让传统业态的工作方式发生了翻天覆地的变化.在信息化时代,更好地丰富事业单位人力资源管理的内容和形式,能够让其真正发挥出工作的价值,从而让工作人员借助互联网手段高效地完成自己的本职工作,让事业单位人力资源管理方面做到井井有条,更好地促进事业单位其他业务的顺利展开.
伴随着社会经济的快速发展,在社会工作项目管理中人力资源管理的影响越来越大.本文从社会工作项目中的人力资源管理相关内容的概述出发,针对现有社会工作项目中的人力资源管理存在的问题,提出了应优化社会工作项目中人力资源管理架构、优化招聘流程、提高工作人员专业化水平等方面的建议.通过对社会工作项目中的人力资源管理有效策略分析的研究,进一步推动社会工作项目管理水平的发展.
随着世界经济的快速发展与人民生活水平的不断提高,对医疗卫生水平提出了更高的要求.新医疗体制改革提出后,民营、合资与私立等各种性质的医院不断涌现,公立医院迎来发展机遇的同时,也面临着前所未有的挑战.人力资源作为医院的核心力量,进行合理、科学与有效的配置才能起到人尽其才的作用.本文就公立医院人力资源配置问题与对策进行分析.
人事档案管理在疾控中心发挥着重要作用,若人事档案管理模式滞后或缺乏合理性,将直接对疾控中心正常运行产生影响.在社会持续发展过程中,人们的生活方式发生了巨大转变,随之而来的还有各种罕见疾病、传染疾病等,各项突发公共卫生事件均对疾控中心人事档案管理提出更高要求与挑战.所以,本文重点讨论疾控中心人事档案管理模式存在的不足,并提出创新人事档案管理模式的具体途径,为相关单位及管理者提供一定的参考.
高校人事档案是高校组织干部工作及人力资源配置的基础支撑.在云计算、移动终端、物联网等技术快速发展的大数据时代,“数据分析”“数据服务”“体系建设”等成为高校人事档案领域的热点.本文从大数据时代人事档案资源管理及共享角度出发,探讨高校人事档案体系建设.
“一网通办”是从传统线下行政服务转变为“线上服务+线下服务”双渠道并行的方式来提供全面的行政服务,政府部门一改传统服务方式,利用信息技术提升工作效率,以人民为中心,符合建设服务型政府的本质要求.
为贯彻新时代学校推广阅读工作的意见要求,图书馆作为深化学生阅读能力与水平的主要场所,应主动承担起阅读推广服务的责任.本文从改善与丰富高校图书馆开展阅读推广服务工作的方式方法入手,顺应新时代发展潮流提出利于高校图书馆建立阅读推广服务体系的具体实践建议,以此为强化大学生阅读素质的培养贡献微薄之力.
高校图书馆是古籍文献收藏、保护与利用的重要机构.随着科学技术的迅猛发展,高校图书馆如何利用新技术加强对古籍原生性和再生性的保护,在古籍原本保护、修复、数字化等方面获得更好的发展,以达到开发利用、传承、传播中华优秀传统文化的目的,是值得不断深入探索研究的课题.本文将从新技术条件下高校图书馆古籍保护现状、问题和对策等方面进行探讨.