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“班子分歧”的管控，是指“班长”对领导班子成员的管控。就一个组织来说，“班子分歧”是顶级分歧，“班长”管控是顶级管控。管控是对各种抵触或不一致因素进行疏导的技巧，是领导者的综合素质“外化于行”的艺术。一个“班长”是否具有分歧管控艺术，是衡量其成熟与否的一个重要标志。以下是一些来自“实务”的管控艺术。