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1．奖励者。这种领导者认为，员工每做一件事，当领导的都应该给他们发点奖励。这种行为令员工觉得自己得到奖励是理所当然的，结果变成了不给奖励就不干活的“投币型”员工。
破坏责任心的六种领导角色
【摘 要】
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1．奖励者。这种领导者认为，员工每做一件事，当领导的都应该给他们发点奖励。这种行为令员工觉得自己得到奖励是理所当然的，结果变成了不给奖励就不干活的“投币型”员工。
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2017年3期
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