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摘要:现在煤炭行业存在的大量安全问题,短期内不可能全部得到妥善解决,但我们从安全管理等角度去积极探索煤矿安全生产的有效途径,还是很有必要的。我们必须增强忧患意识,高度重视,加强领导,锐意进取,切实强化安全生产观念,增强防范意识,提高对安全工作的主动性。
关键词:煤矿 途径 安全生产
由于瓦斯、煤尘、透水、地震等原因,决定了煤矿生产属于高危行业,矿难频发固然和这些自然因素有很大关系,但是大多数的矿难都不单纯是由自然灾害引起的。正如李铁映指出的:“从已查处的案件看,几乎每一起特别重大事故的背后都存在着腐败行为”。
安全生产是一项极其复杂的工作,现在煤炭行业存在的大量安全问题,短期内不可能全部得到妥善解决,但我们从安全管理等角度去积极探索煤矿安全生产的有效途径,还是很有必要的。我们必须增强忧患意识。
1 思想上高度重视,重视心态安全
煤矿企业生产安全离不开心态的健康,一个高度重视安全的心态是安全生产的前提条件,从高层管理者到普通工人,都要心里装着安全,时刻惦记着安全生产,着力构建企业安全生产价值观,将安全生产从口头上转化到制度上,用制度管理安全生产。大家都在追求财富,可是财富是建立在安全生产的前提上的。一些煤矿企业一心考虑着利润,眼睛全部被金钱蒙住,造成“三违”现象屡禁不止,大小事故接连发生。总根本上讲,这是观念的问题,个别煤矿企业盲目追求利益最大化,迫使本公司职工疲劳作业,违章作业,忽视甚至隐瞒事故隐患,危害之大可想而知。还有一些企业应付检查,上级组织考察企业是督促企业规范制度,完善硬件设施,可是有些企业不重视,甚至对抗,阴奉阳违,领导来了,百般应付,唯恐当场发现什么问题,查出问题不及时想办法补救,而是想办法大事化小,小事化了,息事宁人。以上这些错误观念一天不破除,生产安全的提法就一天不能松懈,正确的生产观念不树立,安全生产就是一句空口号。
2 做好宣传教育工作,营造安全生产浓厚氛围
在煤矿企业,车间和班组是安全生产落实阶段的第一现场,每一位车间工人就是亲身实践安全生产,防范安全事故的终端,我们宣传的目的就是让大家重视安全生产,保证自身安全,通过张贴宣传画、发放宣传材料、悬挂宣传标语等多种形式,营造“安全生产之家”的浓厚氛围,让企业员工认识到,没有安全生产就没有利润,没有安全生产就没有工厂,没有安全的生产效益等于零,使每个员工真正的从“要我安全”向“我要安全”转变,企业在宣传的同时,要用真功,使真劲,在企业管理中坚持以人为本,着力构建全方位,全过程的整体安全形势。以举办演讲比赛、有奖安全知识问答、丰富多彩的文艺演出等多种形式,做到寓教于乐,让员工在欢乐的气氛里,学习到安全生产知识,强化了安全生产意识,增强了安全生产的积极性和主动性。
3 抓好管理规范,确保职工遵守公司制度
管理的方式有多种,恰当的运用情治和法制,煤矿企业的管理不能完全依靠员工的自觉遵守企业规章制度,而是制定符合公司实际的规章制度,并做好执行,综合利用各种管理手段,罚款很有效,能够提醒员工做好安全防护措施,减少事故发生,但是因为涉及经济利益,容易影响员工工作的积极性;批评教育也很难使员工在内心深处产生触动,粗暴的制止方式更是不能采用的,那样容易伤害员工感情,造成领导和员工情绪对立,让员工产生情绪,影响煤矿企业内部和谐。并且过多的依赖粗暴的方式就会使员工产生逆反心理,影响经济处罚的效果。为了达到良好的管理效果,必须在执行严格制度管理的同时,加入柔性的管理,双管齐下,才能起到良好的效果。企业管理人员要做好模范带头作用,“制度面前,人人平等”,如果有人违犯了公司制度,不管是管理者还是普通员工,都要勇于承担,写出检讨,只有认识到这样做的严重后果,认真反思,才能在今后认真遵守公司规章。管理者要时刻把员工的生命放在第一位,时时刻刻保障他们的人身安全,不能盲目决策,乱指挥,以免发生事故。
4 做好亲情引导,发挥情感在安全生产中的作用
煤矿企业的安全生产教育的宣传工作,不仅仅做到员工的心理,还要做到员工家属的心坎里,在为员工作安全生产教育时,不需要大篇幅的讲话,不需要长篇累牍的文字材料,都不如来自家庭的嘱托更有震撼力。尤其是企业的主要负责人,要打好“一人安全,全家安全”这副牌,在会议室和工作车间做一些温馨提示,比如“您的妻子等您安全回家”,也可以把家庭的嘱托和对亲人的美好祝愿放在公司的员工宣传栏里,相信会比满堂灌和家长式的训斥有用的多;在解决安全生产宣传的问题上,也可以通过为职工举办生日宴会、卧谈会、聚餐会等方法,利用一些可以利用的時间,随时随地做宣传,通过真诚的交心,让员工在无形中就加强了安全生产意识;还有一种措施就是开展安全共保的活动,生产一线的车间或者班组定期向职工家属签订安全承诺书,发动亲属参与安全生产管理工作,发挥重要的防线作用,对职工的安全生产监督,邀请职工家属参与公司举办的此项活动,相当于对安全生产工作做了进一步的延伸,提高了安全生产系数。
5 抓好安全生产培训,预防大于治理
当前,我国虽然监管比较到位,对煤矿事故发生的责任人也严加追加,但是每年仍然出现一些安全生产事故,主要原因在于企业管理人员安全生产知识匮乏,在制度执行时,力度不够,管理过程中出现一些低级失误,不能根据煤矿发生的状况作出快递的反映,而且煤矿职工整体学历比较低,自我防范意识差,往往不能意识到风险的存在,也不能在危险到来的时候很好的保护自己,由此可见,加强员工的安全生产知识是多么的重要。一是煤矿行业主管部门和安全生产综合监督管理部门要依法强化对生产经营单位的主要负责人和安全管理人员及特种作业人员的培训工作,强化对《安全生产法》等法律法规和煤矿安全生产规程的宣传教育,使取得资格和实际管理水平形成统一,真正提高煤矿管理人员的安全管理水平;二是煤矿企业自身要加强对从业人员的培训、教育,特别是要针对各自煤矿的实际情况按照操作规程逐条逐款培训到位,真正使工人既熟悉井下开拓布局情况,又真正能够做到遵章守纪,不违规操作,确保生产安全,从而降低伤亡事故的发生。
6 完善安全管理制度,保障员工人身安全
要保障公司的正常运行,完善的规章制度必不可少,在员工进入煤矿的企业的第一天起,就要认真学习煤矿生产企业的经营管理制度,和老员工一样执行相同的规范性管理制度。煤矿企业负责人要定期召开员工大会,强调安全制度执行的重要性,从规范规章制度入手,细化工作标准,建立一整套从组织设置、详细分工、定岗定责、工作流程等方面入手,编制详尽的制度规范,对已经建立好的制度和标准,要认真组织人员进行认真研究,仔细琢磨,尽量细化到每个小的方面,使之符合煤矿企业的管理规范和国家有关部门颁布的标准,具有良好的可操作性,有效避免监管漏洞的产生,建立煤矿企业全覆盖的、立体式、全天候的安全生产网络,方便管理,易于执行,能够应对日常管理和突发事件,确保用制度规范员工行为,维持企业安全生产。
总之,在煤矿企业中,安全生产工作要常抓不懈,干部职工要树立安全第一的思想观念,定期检查安全设施,定期开展安全生产培训,确保煤矿企业安全生产,广大干部职工思想上高度重视,行动上谨慎小心,硬件上及时检查更新,相信一定可以确保企业安全生产的平稳延续,同时也要及时总结经验教训,撰写安全生产心得体会,为煤炭企业安全生产和国家的经济繁荣富强提供保证。
关键词:煤矿 途径 安全生产
由于瓦斯、煤尘、透水、地震等原因,决定了煤矿生产属于高危行业,矿难频发固然和这些自然因素有很大关系,但是大多数的矿难都不单纯是由自然灾害引起的。正如李铁映指出的:“从已查处的案件看,几乎每一起特别重大事故的背后都存在着腐败行为”。
安全生产是一项极其复杂的工作,现在煤炭行业存在的大量安全问题,短期内不可能全部得到妥善解决,但我们从安全管理等角度去积极探索煤矿安全生产的有效途径,还是很有必要的。我们必须增强忧患意识。
1 思想上高度重视,重视心态安全
煤矿企业生产安全离不开心态的健康,一个高度重视安全的心态是安全生产的前提条件,从高层管理者到普通工人,都要心里装着安全,时刻惦记着安全生产,着力构建企业安全生产价值观,将安全生产从口头上转化到制度上,用制度管理安全生产。大家都在追求财富,可是财富是建立在安全生产的前提上的。一些煤矿企业一心考虑着利润,眼睛全部被金钱蒙住,造成“三违”现象屡禁不止,大小事故接连发生。总根本上讲,这是观念的问题,个别煤矿企业盲目追求利益最大化,迫使本公司职工疲劳作业,违章作业,忽视甚至隐瞒事故隐患,危害之大可想而知。还有一些企业应付检查,上级组织考察企业是督促企业规范制度,完善硬件设施,可是有些企业不重视,甚至对抗,阴奉阳违,领导来了,百般应付,唯恐当场发现什么问题,查出问题不及时想办法补救,而是想办法大事化小,小事化了,息事宁人。以上这些错误观念一天不破除,生产安全的提法就一天不能松懈,正确的生产观念不树立,安全生产就是一句空口号。
2 做好宣传教育工作,营造安全生产浓厚氛围
在煤矿企业,车间和班组是安全生产落实阶段的第一现场,每一位车间工人就是亲身实践安全生产,防范安全事故的终端,我们宣传的目的就是让大家重视安全生产,保证自身安全,通过张贴宣传画、发放宣传材料、悬挂宣传标语等多种形式,营造“安全生产之家”的浓厚氛围,让企业员工认识到,没有安全生产就没有利润,没有安全生产就没有工厂,没有安全的生产效益等于零,使每个员工真正的从“要我安全”向“我要安全”转变,企业在宣传的同时,要用真功,使真劲,在企业管理中坚持以人为本,着力构建全方位,全过程的整体安全形势。以举办演讲比赛、有奖安全知识问答、丰富多彩的文艺演出等多种形式,做到寓教于乐,让员工在欢乐的气氛里,学习到安全生产知识,强化了安全生产意识,增强了安全生产的积极性和主动性。
3 抓好管理规范,确保职工遵守公司制度
管理的方式有多种,恰当的运用情治和法制,煤矿企业的管理不能完全依靠员工的自觉遵守企业规章制度,而是制定符合公司实际的规章制度,并做好执行,综合利用各种管理手段,罚款很有效,能够提醒员工做好安全防护措施,减少事故发生,但是因为涉及经济利益,容易影响员工工作的积极性;批评教育也很难使员工在内心深处产生触动,粗暴的制止方式更是不能采用的,那样容易伤害员工感情,造成领导和员工情绪对立,让员工产生情绪,影响煤矿企业内部和谐。并且过多的依赖粗暴的方式就会使员工产生逆反心理,影响经济处罚的效果。为了达到良好的管理效果,必须在执行严格制度管理的同时,加入柔性的管理,双管齐下,才能起到良好的效果。企业管理人员要做好模范带头作用,“制度面前,人人平等”,如果有人违犯了公司制度,不管是管理者还是普通员工,都要勇于承担,写出检讨,只有认识到这样做的严重后果,认真反思,才能在今后认真遵守公司规章。管理者要时刻把员工的生命放在第一位,时时刻刻保障他们的人身安全,不能盲目决策,乱指挥,以免发生事故。
4 做好亲情引导,发挥情感在安全生产中的作用
煤矿企业的安全生产教育的宣传工作,不仅仅做到员工的心理,还要做到员工家属的心坎里,在为员工作安全生产教育时,不需要大篇幅的讲话,不需要长篇累牍的文字材料,都不如来自家庭的嘱托更有震撼力。尤其是企业的主要负责人,要打好“一人安全,全家安全”这副牌,在会议室和工作车间做一些温馨提示,比如“您的妻子等您安全回家”,也可以把家庭的嘱托和对亲人的美好祝愿放在公司的员工宣传栏里,相信会比满堂灌和家长式的训斥有用的多;在解决安全生产宣传的问题上,也可以通过为职工举办生日宴会、卧谈会、聚餐会等方法,利用一些可以利用的時间,随时随地做宣传,通过真诚的交心,让员工在无形中就加强了安全生产意识;还有一种措施就是开展安全共保的活动,生产一线的车间或者班组定期向职工家属签订安全承诺书,发动亲属参与安全生产管理工作,发挥重要的防线作用,对职工的安全生产监督,邀请职工家属参与公司举办的此项活动,相当于对安全生产工作做了进一步的延伸,提高了安全生产系数。
5 抓好安全生产培训,预防大于治理
当前,我国虽然监管比较到位,对煤矿事故发生的责任人也严加追加,但是每年仍然出现一些安全生产事故,主要原因在于企业管理人员安全生产知识匮乏,在制度执行时,力度不够,管理过程中出现一些低级失误,不能根据煤矿发生的状况作出快递的反映,而且煤矿职工整体学历比较低,自我防范意识差,往往不能意识到风险的存在,也不能在危险到来的时候很好的保护自己,由此可见,加强员工的安全生产知识是多么的重要。一是煤矿行业主管部门和安全生产综合监督管理部门要依法强化对生产经营单位的主要负责人和安全管理人员及特种作业人员的培训工作,强化对《安全生产法》等法律法规和煤矿安全生产规程的宣传教育,使取得资格和实际管理水平形成统一,真正提高煤矿管理人员的安全管理水平;二是煤矿企业自身要加强对从业人员的培训、教育,特别是要针对各自煤矿的实际情况按照操作规程逐条逐款培训到位,真正使工人既熟悉井下开拓布局情况,又真正能够做到遵章守纪,不违规操作,确保生产安全,从而降低伤亡事故的发生。
6 完善安全管理制度,保障员工人身安全
要保障公司的正常运行,完善的规章制度必不可少,在员工进入煤矿的企业的第一天起,就要认真学习煤矿生产企业的经营管理制度,和老员工一样执行相同的规范性管理制度。煤矿企业负责人要定期召开员工大会,强调安全制度执行的重要性,从规范规章制度入手,细化工作标准,建立一整套从组织设置、详细分工、定岗定责、工作流程等方面入手,编制详尽的制度规范,对已经建立好的制度和标准,要认真组织人员进行认真研究,仔细琢磨,尽量细化到每个小的方面,使之符合煤矿企业的管理规范和国家有关部门颁布的标准,具有良好的可操作性,有效避免监管漏洞的产生,建立煤矿企业全覆盖的、立体式、全天候的安全生产网络,方便管理,易于执行,能够应对日常管理和突发事件,确保用制度规范员工行为,维持企业安全生产。
总之,在煤矿企业中,安全生产工作要常抓不懈,干部职工要树立安全第一的思想观念,定期检查安全设施,定期开展安全生产培训,确保煤矿企业安全生产,广大干部职工思想上高度重视,行动上谨慎小心,硬件上及时检查更新,相信一定可以确保企业安全生产的平稳延续,同时也要及时总结经验教训,撰写安全生产心得体会,为煤炭企业安全生产和国家的经济繁荣富强提供保证。