【摘 要】
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＜正＞山东省东营市深入学习贯彻中央人才工作会议精神,着力在营造识才爱才敬才用才环境上下功夫,以满满诚意创新建立"人才吹哨、部门报到"服务机制。通过资源整合、模式创新、流程再造等多项措施,全面提升人才服务效能。把工作做到用人单位和人才最需要的地方去为了全面摸清掌握用人单位和人才需求,东营设立"人才工作调研月",组织专门力量,深入基层科研、生产一线进行调查研究,摸底数、查问题;编制《东营市人才技术需求
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＜正＞山东省东营市深入学习贯彻中央人才工作会议精神,着力在营造识才爱才敬才用才环境上下功夫,以满满诚意创新建立"人才吹哨、部门报到"服务机制。通过资源整合、模式创新、流程再造等多项措施,全面提升人才服务效能。把工作做到用人单位和人才最需要的地方去为了全面摸清掌握用人单位和人才需求,东营设立"人才工作调研月",组织专门力量,深入基层科研、生产一线进行调查研究,摸底数、查问题;编制《东营市人才技术需求目录》,通过定向发布、活动招引、"揭榜挂帅"等方式,帮助用人单位精准招引急需紧缺人才团队,已形成63项关键技术需求榜单,揭榜金额14769万元。
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