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【摘要】近几年来,随着我国经济体制的改革和经济结构的调整,随着我国高等教育大众化的到来,大学生数量就急剧增加.再加上今年金融危机,2009年的大学生就业矛盾显得格外突出。2009年的大学生就业难的问题越来越为社会所注目。如何就业和怎样更好的促进就业是社会共同关注的热点话题。我想通过对就业难现状的解析，提出相应的对策。
【关键词】大学生；就业难；原因；对策
大学生就业难产生的原因
在2006年全国普通高校毕业生工作會议上，教育部公布：2002年至2006年的大学生人数为：145万人、212万人、280万人、336万人、413万人；分别比上一年增加了：67万人、68万人、58万人、75万人、；这样的增加幅度使的我国高校就业形式空前严峻。为什么经济发展了大学生就业还变难了，原因是有多方面因素造成的。
一、受国家政策的影响。 随着我国市场经济的发展和人事制度的改革。大学生就业制度和社会用人观念都发生了深刻的变革。以往大学生就业由国家统包统分变为了个人自由择业。这一制度的改变，一方面给毕业生就业提供了更多的可供选择的途径和机遇。另一方面带来了越来越激烈的人才竞争。因为政府对党政机关及事业单位实行严格的的编制制度。而党政机关及事业单位每年招考的职位是有限的，且人才进入途径基本上实行统一公开招考录用或聘用办法。这样一来使人才凭自己势力进入党政机关及事业单位或企业单位，各个人才就相互竞争进入党政机关及事业单位，造成了人才竞争激烈。
二、由我国的基本国情决定的。我国有13亿的人口，人口素质低，这就要加强我国国民的教育。随着我国高等教育大众化的到来,大学生数量就急剧增加，对今天的就业形势影响极大。正是人口多，基数大，每年新增的劳动力多，而社会经济发展的现状提供的岗位有限。我国生产力落后，第三产业还不发达。第三产业的落后导致我国失去了就业的好出路。加上今年金融危机对大学生就业不得不受到冲击和影响。
三、专业设置不对口的后果。时代在变，社会也在变，专业设置也要变。随着我国经济体制的改革和经济结构的调整，在今天市场经济下需要应用型人才。过去有的专业不能再适应社会发展的的需要，从而大量专业因不能适应社会发展的需要，使很多大学生找不到工作。
四、高校就业指导被动。有一些高等院校对大学生的就业指导过于被动，不到学生毕业就不开始指导大学生就业，由于学生缺少充分就业培训，对就业现状了解少，不能很好规划自己生涯，就不能面对就业市场。
五、教学质量不高。高校不仅仅要给学生上好理论课，更要注重培养学生的实践能力和动手能力。不仅学校活动重要而且学校外活动更重要，因为学生毕业终究要走向社会，自己独立地去面对生活。
六、用人单位招聘制度不合理。用人单位要有完整的工作经验的求业者，要重点高校大学生、要学历高，要长的好。仔细想一想对一个刚毕业的大学生来说，那有工作经验。要重点高校的毕业生，产生了"名牌效应"，使地方高校毕业生被冷落。
七、大学生自身因素造成的。大学生期望值过高，想去好单位，要高工资、要到大城市里工作；大学生自身能力差，大学生业务素质差，道德素质差、团队合作能力差、竞争能力也差、眼高手底喜欢频繁换工作，不会用知识包装自己，推荐自己，依靠父母亲友联系安排。这些自身因素也使得大学生就业难。
大学生就业难问题的解决对策
针对大学生就业难的现状，具体有以下几个解决对策。
首先，政府要做的。政府要深化经济体制改革，要大力发展第三产业，提供更多的就业岗位，使大学生待业人数下降；政府要规范就业市场，加强劳动市场地建设，立法保护就业者利益，防止就业者被歧视；要对教育进行改革，注重高校教学质量减少高校扩招，加大对职业教育的投入，达到缓解就业压力的目的。
政府要投资对大学生的进行就业培训，使得大学生有一技之长，是大学生充分就业。另外要对大学生进行自主创业指导，提供资金支持，实行对自主创业的大学生进行政策优惠条件。使得大学生愿意自主创业解决自己的就业问题。总之政府要对大学生就业进行政策开路。
其次，高校要解决的问题。高校要作好对大学生的就业指导和培训，要不但提高教学质量，要使学生将理论与实践相结合，提高学生动手能力，为能很好的适应社会而打下了基础。
再次，用人单位要建立科学人才观。对应届大学生能力作好定位，肯对应届大学生进行培训，提高大学生的业务素质；取消歧视制度限制女性，无理要求身高；招聘人时学历要求符合职位，要求不能过高。
最后，大学生要不但提高自己能力。大学生要提高自己理论知识，更要注重理论联系社会，不但规划人生，达到符合社会需要；大学生可以提高创业能力，以创业促就业；大学生可以进行职业培训提高就业能力，符合就业市场需求；相应国家政策到基层就业，到艰苦的地方就业，支教和从医等。
就业，乃民生治本。要真正解决好大学生就业难的问题，关系到构建和谐稳定的社会。因此全社会都要关注就业，重视就业、促进就业。只有形成和谐就业的局面，才能推动"社会主义和谐社会"的全面实现。我相信面对复杂的就业形式，能够做到政府、高校、毕业生三方通力合作协调发展，高校毕业生就业工作一定会进入一个崭新的天地。
【参考文献】
［1］杨春郁：大学生就业中存在的问题及对策思考[J]；前沿；2006年02期
［2］耿鹏翔 ： 大学生就业困境的制度分析 [J];全国商情(经济理论研究); 2007年07期
［3］覃海逢： 求解大学生就业难题 促进社会和谐发展[J] 《广西经济管理干部学院学报》2006年03期
作者简介：吴可富（1983.10--），男，陕西省商洛市人，延安大学西安创新学院文法系思想政治教育05级本科生，研究方向：社会科学类
【关键词】大学生；就业难；原因；对策
大学生就业难产生的原因
在2006年全国普通高校毕业生工作會议上，教育部公布：2002年至2006年的大学生人数为：145万人、212万人、280万人、336万人、413万人；分别比上一年增加了：67万人、68万人、58万人、75万人、；这样的增加幅度使的我国高校就业形式空前严峻。为什么经济发展了大学生就业还变难了，原因是有多方面因素造成的。
一、受国家政策的影响。 随着我国市场经济的发展和人事制度的改革。大学生就业制度和社会用人观念都发生了深刻的变革。以往大学生就业由国家统包统分变为了个人自由择业。这一制度的改变，一方面给毕业生就业提供了更多的可供选择的途径和机遇。另一方面带来了越来越激烈的人才竞争。因为政府对党政机关及事业单位实行严格的的编制制度。而党政机关及事业单位每年招考的职位是有限的，且人才进入途径基本上实行统一公开招考录用或聘用办法。这样一来使人才凭自己势力进入党政机关及事业单位或企业单位，各个人才就相互竞争进入党政机关及事业单位，造成了人才竞争激烈。
二、由我国的基本国情决定的。我国有13亿的人口，人口素质低，这就要加强我国国民的教育。随着我国高等教育大众化的到来,大学生数量就急剧增加，对今天的就业形势影响极大。正是人口多，基数大，每年新增的劳动力多，而社会经济发展的现状提供的岗位有限。我国生产力落后，第三产业还不发达。第三产业的落后导致我国失去了就业的好出路。加上今年金融危机对大学生就业不得不受到冲击和影响。
三、专业设置不对口的后果。时代在变，社会也在变，专业设置也要变。随着我国经济体制的改革和经济结构的调整，在今天市场经济下需要应用型人才。过去有的专业不能再适应社会发展的的需要，从而大量专业因不能适应社会发展的需要，使很多大学生找不到工作。
四、高校就业指导被动。有一些高等院校对大学生的就业指导过于被动，不到学生毕业就不开始指导大学生就业，由于学生缺少充分就业培训，对就业现状了解少，不能很好规划自己生涯，就不能面对就业市场。
五、教学质量不高。高校不仅仅要给学生上好理论课，更要注重培养学生的实践能力和动手能力。不仅学校活动重要而且学校外活动更重要，因为学生毕业终究要走向社会，自己独立地去面对生活。
六、用人单位招聘制度不合理。用人单位要有完整的工作经验的求业者，要重点高校大学生、要学历高，要长的好。仔细想一想对一个刚毕业的大学生来说，那有工作经验。要重点高校的毕业生，产生了"名牌效应"，使地方高校毕业生被冷落。
七、大学生自身因素造成的。大学生期望值过高，想去好单位，要高工资、要到大城市里工作；大学生自身能力差，大学生业务素质差，道德素质差、团队合作能力差、竞争能力也差、眼高手底喜欢频繁换工作，不会用知识包装自己，推荐自己，依靠父母亲友联系安排。这些自身因素也使得大学生就业难。
大学生就业难问题的解决对策
针对大学生就业难的现状，具体有以下几个解决对策。
首先，政府要做的。政府要深化经济体制改革，要大力发展第三产业，提供更多的就业岗位，使大学生待业人数下降；政府要规范就业市场，加强劳动市场地建设，立法保护就业者利益，防止就业者被歧视；要对教育进行改革，注重高校教学质量减少高校扩招，加大对职业教育的投入，达到缓解就业压力的目的。
政府要投资对大学生的进行就业培训，使得大学生有一技之长，是大学生充分就业。另外要对大学生进行自主创业指导，提供资金支持，实行对自主创业的大学生进行政策优惠条件。使得大学生愿意自主创业解决自己的就业问题。总之政府要对大学生就业进行政策开路。
其次，高校要解决的问题。高校要作好对大学生的就业指导和培训，要不但提高教学质量，要使学生将理论与实践相结合，提高学生动手能力，为能很好的适应社会而打下了基础。
再次，用人单位要建立科学人才观。对应届大学生能力作好定位，肯对应届大学生进行培训，提高大学生的业务素质；取消歧视制度限制女性，无理要求身高；招聘人时学历要求符合职位，要求不能过高。
最后，大学生要不但提高自己能力。大学生要提高自己理论知识，更要注重理论联系社会，不但规划人生，达到符合社会需要；大学生可以提高创业能力，以创业促就业；大学生可以进行职业培训提高就业能力，符合就业市场需求；相应国家政策到基层就业，到艰苦的地方就业，支教和从医等。
就业，乃民生治本。要真正解决好大学生就业难的问题，关系到构建和谐稳定的社会。因此全社会都要关注就业，重视就业、促进就业。只有形成和谐就业的局面，才能推动"社会主义和谐社会"的全面实现。我相信面对复杂的就业形式，能够做到政府、高校、毕业生三方通力合作协调发展，高校毕业生就业工作一定会进入一个崭新的天地。
【参考文献】
［1］杨春郁：大学生就业中存在的问题及对策思考[J]；前沿；2006年02期
［2］耿鹏翔 ： 大学生就业困境的制度分析 [J];全国商情(经济理论研究); 2007年07期
［3］覃海逢： 求解大学生就业难题 促进社会和谐发展[J] 《广西经济管理干部学院学报》2006年03期
作者简介：吴可富（1983.10--），男，陕西省商洛市人，延安大学西安创新学院文法系思想政治教育05级本科生，研究方向：社会科学类