论文部分内容阅读
眼下有不少职业是越老越值钱，随着我国老龄化进程的加尉，“银发族”在职场上也迎来更多的机会。一些“老来俏”的行业主要体现在知识、经验的积累上，如果你希望自己的职业生涯能够有效地延长，不妨仔细关注本文中的十大越老越值钱的职业。
美籍华人贝律铭是世界公认的建筑大师，在他的人生历程中，上个世纪80年代因为不断有经典作品推出而频繁获奖，如北京香山饭店、巴黎卢浮宫玻璃金字塔等，从而成为职场“老来俏”中的杰出代表，而在此阶段，大师已年近古稀之年。
人力顾问专家表示，眼下还有不少职业是越老越值钱，诸如律师、教师、建筑设计师、首饰设计师等，均是如此。这些职业有一个共同点，就是以经验导向型为主。专家预测，随着我国老年化进程的加剧，劳动力的减少，未来银发族进入职场的机会会越来越多。
银发族职场也能走俏
马先生祖籍山东人，自幼跟父亲学习中医，此后又进入一所医学专科学校进修。在他长达70余年的人生历程中，与中医接触了60多年。在10年前，已经办理完退休手续的他准备回山东安享晚年，但是架不住医院的再三邀请，只好接受返聘，一直坚持在自己的工作岗位上。马先生行医50余年，有丰富的临床经验。擅长中医内科及针灸，对伤寒、温病很有研究，尤其擅治心、脑血管病。虽然年龄已经偏大，但是他每天都要接诊来自全国各地慕名而来的患者。
其实，在职场上类似于马先生一样的职场银发族，目前已较为常见。中华英才网人力资源专家邹羽在接受记者采访时表示，职场银发族现象已经越来越普遍，他说：“很多重要岗位上活跃着一些年龄较大的职场人士，与年轻人相比，他们具有很大的优势。” 据专家介绍，职场银发族具有一个明显的特点，就是对身体体力的依赖性不是很强。北京宏威管理咨询公司总经理兼首席咨询师郭策表示，有些职业对身体的依赖性很强，比如运动员，超过了黄金年龄之后便只有选择退役，但是银发族却不一样，他们是以知识或者经验为导向，随着知识或者经验的积累，他们解决问题的能力愈发强大，因而更受用人企业的青睐。
越老越值钱的十大职业
目前哪些职业具有越老越值钱的潜力呢?中华英才网统计发现，主要有医师、律师、教师、建筑设计师等职业。
●老医师：治病、保健齐头并进
医生是典型的经验积累型职业，其人才培养周期远长于其他行业，而且随着人们对自身身体健康的日益关注，医疗保健师也逐渐成为热门职业。因此，在治病、医疗保健两大相近领域齐头并进，自然是越做越值钱。
●老律师：经济领域律师最吃香
本刊曾在第312期的封面报道《三招赢得百万年薪》中写到一位叫华明的律师，他由于在涉外项目中积累了丰富的经验，因此成为合伙人，让自己的职业发展有了新的突破。就目前的情形来看，商业律师、企业法律顾问等经济领域专业人士最为吃香，而随着经验的不断增加，职业寿命也会延长。
●老教师：私立学校争相聘请
在沪上，有不少高校聘请已经退休的老教授继续为本校学生授课，他们看重的是老教授丰富的教学经验。此外，具有丰富实战经验的教师也是各大院校争抢的对象，这类教师不但具有理论知识，对解决实际问题也有独到的一面，这对培养实用性人才很有助益。此外，中小学的高级退休教师被私立学校争相聘请，他们的丰富教学经验对提高学生成绩非常有用。
●老首饰设计师：身价赶超金领
首饰设计师主要从事首饰设计创意、首饰计算机辅助设计、首饰制作与工艺、贵金属首饰设计和创意等工作，还要了解市场信息，了解市场消费行情，懂得首饰的成本核算，随时掌握顾客的消费心理等，要做到这些，必须经过长期的系统学习与训练，因而积累越多则越能体现自身价值，目前一些年级较大的优秀设计师身价已经超过金领。
●老古玩鉴定师：“古董”专家愈老弥香
大凡看过央视二套的《鉴宝》节目的读者便不难发现，鉴宝专家团的成员大都是年龄偏大，这是因为古玩鉴定行业的门槛较高，需要具备相当深厚的中国传统文化知识，而这些知识只有长年的日积月累才能获得。因此，有人将其比喻为“古董职业”一点也不为过。
●老软件测试员：高科技行业的“老医生”
众所周知，IT行业的更新换代非常快，很多职位随着行业的发展而逐渐被淘汰，但是软件测试员却是一个例外。因为计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，对软件质量要求很高。软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历的丰富累积，到一定的年龄则能通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此，软件测试员也是越老越吃香。
●老建筑设计师：高端稀缺人才
人们认为贝律铭的作品就是艺术作品。的确，优秀的建筑设计师，能够将建筑与艺术非常完美地融合在一起，而建筑也会因此具有了艺术价值，因此建筑设计师属于稀缺性人才，目前市场上对建筑设计人才大多要求多年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，当然，年龄偏大的建筑设计师更是“香饽饽”。
●老咨询顾问：经验决定价值
咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”，并开出“药方”，要用最前沿的眼光为企业做出最具战略意义的分析。专家表示，对于咨询顾问这个职业，缺乏经验的积累万万不能。因此咨询顾问经验的积累也就决定了自身的价值。
●老高级技师：经验加动手能力
现在有一种说法是“硕士易找，技师难求”，在一些招聘会上，也不乏有公司出价年薪10万元以上寻找高级技师的情形，其薪资水平与硕士相当。由初级工变为高级工是个循序渐进的过程。高级工从中级工中产生，中级工又必须从初级工做起。高级技师的培养期限很长，少则十年，多则二三十年，涉及到学历教育以及职业教育培训的课题，经过长期积累，正所谓是“百炼成钢”。
●老高端财务员：应急和管理能力吃香
普通和初级财务人员目前供大于求，但高端财务人才却千金难寻。如果准备在这个行业发展，考取相应的资格证书只是第一步，积累丰富的财务经验，同时训练出高效的管理能力、处理突发事件的应急能力，则是获得高薪的重要保证。
如何做到越老越值钱
那么，如何才能做到越老越值钱呢?我们听听专家的说法。
首先是在规划职业发展目标时就应该选定以经验导向型为主的职业，并尽量避免功利思想。邹羽表示，目前很多人在这个问题上很容易犯错误，比如在高考选择专业时眼睛往往只看热门专业，而忽视了自己的职业兴趣。热门专业与职业兴趣之间是何种关系，他打了个形象的比喻，他说：“水晶鞋虽然漂亮，但如果不合脚，穿上去是很不舒服的。”
其次，就是应该在自己的职业发展道路上长期坚持下去，而不要被暂时的困难所左右。郭策表示，对于职场“老来俏”来说，如果没有长期的知识、经验方面的积累，是无法实现的。因此只有在职场的发展道路上，能够坚定自己的信心，并坚持下去，才能最终实现这个目标。
美籍华人贝律铭是世界公认的建筑大师，在他的人生历程中，上个世纪80年代因为不断有经典作品推出而频繁获奖，如北京香山饭店、巴黎卢浮宫玻璃金字塔等，从而成为职场“老来俏”中的杰出代表，而在此阶段，大师已年近古稀之年。
人力顾问专家表示，眼下还有不少职业是越老越值钱，诸如律师、教师、建筑设计师、首饰设计师等，均是如此。这些职业有一个共同点，就是以经验导向型为主。专家预测，随着我国老年化进程的加剧，劳动力的减少，未来银发族进入职场的机会会越来越多。
银发族职场也能走俏
马先生祖籍山东人，自幼跟父亲学习中医，此后又进入一所医学专科学校进修。在他长达70余年的人生历程中，与中医接触了60多年。在10年前，已经办理完退休手续的他准备回山东安享晚年，但是架不住医院的再三邀请，只好接受返聘，一直坚持在自己的工作岗位上。马先生行医50余年，有丰富的临床经验。擅长中医内科及针灸，对伤寒、温病很有研究，尤其擅治心、脑血管病。虽然年龄已经偏大，但是他每天都要接诊来自全国各地慕名而来的患者。
其实，在职场上类似于马先生一样的职场银发族，目前已较为常见。中华英才网人力资源专家邹羽在接受记者采访时表示，职场银发族现象已经越来越普遍，他说：“很多重要岗位上活跃着一些年龄较大的职场人士，与年轻人相比，他们具有很大的优势。” 据专家介绍，职场银发族具有一个明显的特点，就是对身体体力的依赖性不是很强。北京宏威管理咨询公司总经理兼首席咨询师郭策表示，有些职业对身体的依赖性很强，比如运动员，超过了黄金年龄之后便只有选择退役，但是银发族却不一样，他们是以知识或者经验为导向，随着知识或者经验的积累，他们解决问题的能力愈发强大，因而更受用人企业的青睐。
越老越值钱的十大职业
目前哪些职业具有越老越值钱的潜力呢?中华英才网统计发现，主要有医师、律师、教师、建筑设计师等职业。
●老医师：治病、保健齐头并进
医生是典型的经验积累型职业，其人才培养周期远长于其他行业，而且随着人们对自身身体健康的日益关注，医疗保健师也逐渐成为热门职业。因此，在治病、医疗保健两大相近领域齐头并进，自然是越做越值钱。
●老律师：经济领域律师最吃香
本刊曾在第312期的封面报道《三招赢得百万年薪》中写到一位叫华明的律师，他由于在涉外项目中积累了丰富的经验，因此成为合伙人，让自己的职业发展有了新的突破。就目前的情形来看，商业律师、企业法律顾问等经济领域专业人士最为吃香，而随着经验的不断增加，职业寿命也会延长。
●老教师：私立学校争相聘请
在沪上，有不少高校聘请已经退休的老教授继续为本校学生授课，他们看重的是老教授丰富的教学经验。此外，具有丰富实战经验的教师也是各大院校争抢的对象，这类教师不但具有理论知识，对解决实际问题也有独到的一面，这对培养实用性人才很有助益。此外，中小学的高级退休教师被私立学校争相聘请，他们的丰富教学经验对提高学生成绩非常有用。
●老首饰设计师：身价赶超金领
首饰设计师主要从事首饰设计创意、首饰计算机辅助设计、首饰制作与工艺、贵金属首饰设计和创意等工作，还要了解市场信息，了解市场消费行情，懂得首饰的成本核算，随时掌握顾客的消费心理等，要做到这些，必须经过长期的系统学习与训练，因而积累越多则越能体现自身价值，目前一些年级较大的优秀设计师身价已经超过金领。
●老古玩鉴定师：“古董”专家愈老弥香
大凡看过央视二套的《鉴宝》节目的读者便不难发现，鉴宝专家团的成员大都是年龄偏大，这是因为古玩鉴定行业的门槛较高，需要具备相当深厚的中国传统文化知识，而这些知识只有长年的日积月累才能获得。因此，有人将其比喻为“古董职业”一点也不为过。
●老软件测试员：高科技行业的“老医生”
众所周知，IT行业的更新换代非常快，很多职位随着行业的发展而逐渐被淘汰，但是软件测试员却是一个例外。因为计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，对软件质量要求很高。软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历的丰富累积，到一定的年龄则能通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此，软件测试员也是越老越吃香。
●老建筑设计师：高端稀缺人才
人们认为贝律铭的作品就是艺术作品。的确，优秀的建筑设计师，能够将建筑与艺术非常完美地融合在一起，而建筑也会因此具有了艺术价值，因此建筑设计师属于稀缺性人才，目前市场上对建筑设计人才大多要求多年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，当然，年龄偏大的建筑设计师更是“香饽饽”。
●老咨询顾问：经验决定价值
咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”，并开出“药方”，要用最前沿的眼光为企业做出最具战略意义的分析。专家表示，对于咨询顾问这个职业，缺乏经验的积累万万不能。因此咨询顾问经验的积累也就决定了自身的价值。
●老高级技师：经验加动手能力
现在有一种说法是“硕士易找，技师难求”，在一些招聘会上，也不乏有公司出价年薪10万元以上寻找高级技师的情形，其薪资水平与硕士相当。由初级工变为高级工是个循序渐进的过程。高级工从中级工中产生，中级工又必须从初级工做起。高级技师的培养期限很长，少则十年，多则二三十年，涉及到学历教育以及职业教育培训的课题，经过长期积累，正所谓是“百炼成钢”。
●老高端财务员：应急和管理能力吃香
普通和初级财务人员目前供大于求，但高端财务人才却千金难寻。如果准备在这个行业发展，考取相应的资格证书只是第一步，积累丰富的财务经验，同时训练出高效的管理能力、处理突发事件的应急能力，则是获得高薪的重要保证。
如何做到越老越值钱
那么，如何才能做到越老越值钱呢?我们听听专家的说法。
首先是在规划职业发展目标时就应该选定以经验导向型为主的职业，并尽量避免功利思想。邹羽表示，目前很多人在这个问题上很容易犯错误，比如在高考选择专业时眼睛往往只看热门专业，而忽视了自己的职业兴趣。热门专业与职业兴趣之间是何种关系，他打了个形象的比喻，他说：“水晶鞋虽然漂亮，但如果不合脚，穿上去是很不舒服的。”
其次，就是应该在自己的职业发展道路上长期坚持下去，而不要被暂时的困难所左右。郭策表示，对于职场“老来俏”来说，如果没有长期的知识、经验方面的积累，是无法实现的。因此只有在职场的发展道路上，能够坚定自己的信心，并坚持下去，才能最终实现这个目标。