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战略人力资源管理体系建设是推进我国国企现代化改革的重要途径.在激烈的全球化经济竞争形势下,国企必须要依靠建设科学的人力资源管理体系,实施人才兴企战略,才能让国企赢得竞争,促进国企持续发展.文章从当前国企人力资源体系建设存在的问题出发,谈论适合国企持续发展的战略人才资源管理体系建设路径,实现国企人力资源的高效管理.