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动机是由一种目标或对象所引导、激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力。学习动机的激发是指在一定教学情境下,利用一定的诱因,使已形成的学习需要由潜在状态变为活动状态,形成学习的积极性。动机是实现学习目标不可少的要素,只要有了动机,学习才能产生动力,即便是最微弱的动力,只要经过适当的培育,也会像一粒种子茁壮的成长,长成参天大树,结出丰硕的果实。一个学生个体是如此,一个学习班集体也是如此,整个班级的学生是否有动机决定了这个班级是否有持续发展的潜力。作为一名班主任,应该把培养班级学生的动机当作整个工作的核心。笔者以为,要激发学生的学习动机,班主任可以通过以下方法来实现。
树立学习目标与榜样
学习目标或者是人生的目标,都会对人的行为产生导向作用,具有激励的功能。班主任可以通过为整个班级设置发展的目标,然后要求学生结合班级目标确立个人的学习目标,从而激发学习动机。每个学期初,帮助每一位学生制订出切合自身实际的目标。这个目标包括整体目标和阶段性目标,还要注重在日常学习中结合学习实际及时对目标进行适当调整。如将自己的目标设计写在小纸条上,把小纸条贴在自己经常发现的位置,没事的时候看一看,以达到激励的效果。也可以请同学时常提醒自己的不足之处,督促自己的学习。每完成一个阶段的学习,便进行一次全班评议,对达成既定目标的同学进行表扬,对没有完成目标的予以批评与鼓励。
学生普遍具有崇拜伟人的心理倾向,并且常常有意无意地对伟人进行效仿和学习,以他们的行为作为自身学习的目标和动力。所以,在班主任工作中,多介绍伟人们的事迹,多在学生中树立班级的榜样,让他们相互学习、相互监督、互为榜样、互相驱动,以此来调动全班学生的学习积极性。
学会对身边事例的赏识
在当学生取得进步时适时给予肯定和表扬,并让学生学会赏识取得进步的人,从赏识别人中获得提高和驱动,使落后的学生有学习的目标,可以让学生们体会到学习的快乐,也可以让学生保持愉悦的心情去学习。老师的认可是每个学生所渴望的,这也是学生继续前进的动力;老师的赞赏是学生在收获成功时所需要的;老师的安慰是学生受到委屈时所给予的;老师的宽容是学生犯了错误时所能体现的;老师的鼓励是学生在受到挫折时所能得到的。学生的最大动力是来自于老师的赏识。
赏识激励,一方面要努力找出可赏识、可激励的地方,并且通过多种方式进行赏识激励;作为班主任,要善于实事求是地看问题,对每一个学生的优缺点给予客观准确的评价。有时,班主任的一个赏识的眼神,一个赞扬的动作,一句赞赏的话语,都会令学生终身难忘。赏识教育就像沐浴学生心田的阳光和雨露,学生健康茁壮成长,永远都需要这种特殊的养料。所以,班主任千万不要吝啬表扬、夸奖、赏识和激励。
适当开展竞赛活动
竞赛是激发学生学习积极性的有效手段。心理学研究表明:在竞赛过程中,学生的自尊心和自我求成的需要更强烈,因此能激励斗志、积极向上,充分调动学生的学习积极性,提高解决问题的能力,培养克服困难的意志,激发学习的热情。教师可举办征文、读书、书法、小发明等形式多样的学习竞赛,当然,竞赛开展必须慎重、适量,不宜过多、过滥。竞赛过多会失去激励作用,反而会造成学生情绪紧张,加重学生负担,有损学生身心健康,尤其是学习成绩差的学生会因失败而丧失信心和兴趣。为了使竞赛活动发挥实际效用最大化,又不会给学生带来不良影响,我们需要做到两点:一是内容多样化。由于每位学生的才能不一样,要尽量使每位学生都能有锻炼的机会。二是内容要以团队精神为主。要培养学生的团队精神,选择竞赛就应以团队合作为形式,让学生在竞赛中体会到协作能力和团队力量。
可以把学生分成几个小组,小组与小组可以以合作形式展开竞争。这种竞争方式,可以提高每个学生在竞赛中的信心,也可以讓学生体会到学习的乐趣、生活的美好,对自己的未来充满希望。老师在分小组时一定要做到公正、公平,尽量做到小组与小组之间的实力相当,公平合理。小组划分后,老师就可以把竞赛原则、注意事项、合作任务以及成绩的考评方法跟每个小组讲清楚。让学生明白,竞赛是以小组为单位的,拒绝个人英雄主义;让每个学生以小组荣誉为首任,每个成员的发挥都会影响小组的成绩,组员间的合作水平和小组所发挥的整体效能也会影响小组成绩。
创设“问题情境”
创设一种“问题情境”,即创设一种使学生产生疑问,并渴望得到答案,经过一定的努力能够得到解决的学习情境。教师所创设的“问题情境”要符合两个条件:既和学生的已有知识经验相联系,使学生有可能和条件去思考探索;又要有新的要求,使学生不能简单地利用已有知识和习惯去解决问题。教师在这种情境中引导学生积极思考,自己概括出结论,这样才能充分调动学生的学习积极性,激发学生的求知欲,引导学生积极思维,自觉探索问题的结果,从而获得理想的教学效果。
如何激发班级学生的进取心一直是年轻的班主任苦苦思考和探索的。班主任还要在今后的工作中积极地实践和学习,并积极地探索下去。
(作者单位:青海省湟源县申中乡中心学校李大小学)
树立学习目标与榜样
学习目标或者是人生的目标,都会对人的行为产生导向作用,具有激励的功能。班主任可以通过为整个班级设置发展的目标,然后要求学生结合班级目标确立个人的学习目标,从而激发学习动机。每个学期初,帮助每一位学生制订出切合自身实际的目标。这个目标包括整体目标和阶段性目标,还要注重在日常学习中结合学习实际及时对目标进行适当调整。如将自己的目标设计写在小纸条上,把小纸条贴在自己经常发现的位置,没事的时候看一看,以达到激励的效果。也可以请同学时常提醒自己的不足之处,督促自己的学习。每完成一个阶段的学习,便进行一次全班评议,对达成既定目标的同学进行表扬,对没有完成目标的予以批评与鼓励。
学生普遍具有崇拜伟人的心理倾向,并且常常有意无意地对伟人进行效仿和学习,以他们的行为作为自身学习的目标和动力。所以,在班主任工作中,多介绍伟人们的事迹,多在学生中树立班级的榜样,让他们相互学习、相互监督、互为榜样、互相驱动,以此来调动全班学生的学习积极性。
学会对身边事例的赏识
在当学生取得进步时适时给予肯定和表扬,并让学生学会赏识取得进步的人,从赏识别人中获得提高和驱动,使落后的学生有学习的目标,可以让学生们体会到学习的快乐,也可以让学生保持愉悦的心情去学习。老师的认可是每个学生所渴望的,这也是学生继续前进的动力;老师的赞赏是学生在收获成功时所需要的;老师的安慰是学生受到委屈时所给予的;老师的宽容是学生犯了错误时所能体现的;老师的鼓励是学生在受到挫折时所能得到的。学生的最大动力是来自于老师的赏识。
赏识激励,一方面要努力找出可赏识、可激励的地方,并且通过多种方式进行赏识激励;作为班主任,要善于实事求是地看问题,对每一个学生的优缺点给予客观准确的评价。有时,班主任的一个赏识的眼神,一个赞扬的动作,一句赞赏的话语,都会令学生终身难忘。赏识教育就像沐浴学生心田的阳光和雨露,学生健康茁壮成长,永远都需要这种特殊的养料。所以,班主任千万不要吝啬表扬、夸奖、赏识和激励。
适当开展竞赛活动
竞赛是激发学生学习积极性的有效手段。心理学研究表明:在竞赛过程中,学生的自尊心和自我求成的需要更强烈,因此能激励斗志、积极向上,充分调动学生的学习积极性,提高解决问题的能力,培养克服困难的意志,激发学习的热情。教师可举办征文、读书、书法、小发明等形式多样的学习竞赛,当然,竞赛开展必须慎重、适量,不宜过多、过滥。竞赛过多会失去激励作用,反而会造成学生情绪紧张,加重学生负担,有损学生身心健康,尤其是学习成绩差的学生会因失败而丧失信心和兴趣。为了使竞赛活动发挥实际效用最大化,又不会给学生带来不良影响,我们需要做到两点:一是内容多样化。由于每位学生的才能不一样,要尽量使每位学生都能有锻炼的机会。二是内容要以团队精神为主。要培养学生的团队精神,选择竞赛就应以团队合作为形式,让学生在竞赛中体会到协作能力和团队力量。
可以把学生分成几个小组,小组与小组可以以合作形式展开竞争。这种竞争方式,可以提高每个学生在竞赛中的信心,也可以讓学生体会到学习的乐趣、生活的美好,对自己的未来充满希望。老师在分小组时一定要做到公正、公平,尽量做到小组与小组之间的实力相当,公平合理。小组划分后,老师就可以把竞赛原则、注意事项、合作任务以及成绩的考评方法跟每个小组讲清楚。让学生明白,竞赛是以小组为单位的,拒绝个人英雄主义;让每个学生以小组荣誉为首任,每个成员的发挥都会影响小组的成绩,组员间的合作水平和小组所发挥的整体效能也会影响小组成绩。
创设“问题情境”
创设一种“问题情境”,即创设一种使学生产生疑问,并渴望得到答案,经过一定的努力能够得到解决的学习情境。教师所创设的“问题情境”要符合两个条件:既和学生的已有知识经验相联系,使学生有可能和条件去思考探索;又要有新的要求,使学生不能简单地利用已有知识和习惯去解决问题。教师在这种情境中引导学生积极思考,自己概括出结论,这样才能充分调动学生的学习积极性,激发学生的求知欲,引导学生积极思维,自觉探索问题的结果,从而获得理想的教学效果。
如何激发班级学生的进取心一直是年轻的班主任苦苦思考和探索的。班主任还要在今后的工作中积极地实践和学习,并积极地探索下去。
(作者单位:青海省湟源县申中乡中心学校李大小学)