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摘要：随着我国改革开放的不断深入，社会主义市场经济也在不断发展和完善中。当前是信息网络化时代，互联网的普及率非常高，在这种大环境下，文化也呈现多元化发展趋势。受此影响，人们的思想观念和价值观念都受到一定的影响。面对新形势、新变化，如何凝聚公路建设企业员工的力量和智慧，担负起国家公路网建设的重任，服务服从于国家经济社会发展的大局，是摆在公路建设企业员工思想政治教育工作者面前的重大现实课题。本论文首先阐述了思想教育政治工作的定义，并针对我国公路建设企业当前现状及存在问题进行分析研究，并提出有针对性的解决方案。
关键词：公路建设企业； 员工思想政治教育； 对策；
一、何为思想政治教育工作
从根本上来定义，思想政治教育工作是否完善了对于工作人员的思想教育是判定思想政治教育工作是否成功的判断标准。在这一基础上，思政工作者要做的不仅是提高职工对于政治的觉悟，还要进一步解放思想，提高员工的思想境界，在改革开放日益深入的今天，人们的思想政治教育工作陷入了一种尴尬的境地，一方面是对物质的快速追求，另一方面是要求人们坚守底线坚守原则的思想政治教育，两者虽然可以相统一但却有一定的难度，因此如何能够做好思想教育工作，是企业工作的重要部分。这项工作具有一定的难度和复杂度
二、我国公路建设企业员工思想教育工作当前现状及存在问题
（1）当前现状。思想教育工作不仅仅只是个人的思想觉悟问题，它与整个公路系统的工作之间是相互作用的，两者相互促进，相互协调，相互发展。因此，在进行思想教育工作时，要紧紧抓住公路业务工作这一核心，通过思想教育工作的开展切实提高公路业务的服务水平。同时，在强调公路业务服务时。也不能脱离思想政治教育。不能使两者成为相互独立的两个部分，否则会造成片面化的问题。公路部门的各级领导，尤其是基层部门的领导必须从根本上重视思想教育与业务工作之间的关系，将两者相互协同，切实推动职工素质和服务水平的共同提高。要正确认识到思教工作在整個工作过程中的重要地位，将思想教务作为贯穿整个工作体系各个环节，各个过程的重要因素。要帮助各级领导干部树立正确的领导观念和政治理念，能切实处理在日常工作中出现的不和谐因素。将思教工作当作公路业务提升的推动力。
（2）存在问题。在物质化日益严重的今天，市场化、信息化不断影响着人们特别是年轻人的思想观念，对于思想教育工作者来说，如何让正确的价值观念成为职工的自我观念是一项长期而又急切的工作要求。
三、解决公路建设企业员工思想工作的几点对策
（1）抓好领导班子建设，确保党的纯洁性、先进性。各级机关的干部就是一个组织，一个部门的一面旗帜，领导的作风在人们的潜在观念中就可以代表一个企业、一个部门的工作是否有可信度。如果由领导率先开展相关的思想教育工作，不然会产生巨大的积极影响和作用。还会带领更多的职工和群众加入到思想教育工作中来，使集体形成一股向上好学的良好风气，进而推动各方面工作的快速发展。
党员要发挥模范带头作用，严守党纪党规，做其他人民群众的榜样，特别是党员干部尤其要做好带头模范作用，作为思想教育工作的倡导者和引领者，党员干部要坚持洁身自好，以身作则，发挥个人魅力，特别是要处理好企业与社会各单位之间的关系，要运用思想教育工作培养好干部家属、工作人员、施工队伍甚至是当地群众的思想觉悟。从根本上推动企业整体的和谐发展。
（2）加快员工队伍建设，提高员工整体思想道德水平。一要抓好教育培训。要切实制定好长期稳定的培训计划，在实施计划的过程中，要注意理论与实践相结合的原则，将技能培训和思想教育工作相结合，进一步加强培训的目的性。二要抓好绩效考核。将考核的重点目标圈定为中层领导和行政机关工作人员，考核的一个重要内容是是否营造了良好的工作作风和工作氛围，要加快完善相应的监督管理机制，建立健全一整套完整的考核评定机制，切实转变机关工作中存在的弊端，提高工作效率。三要继续加强收入分配管理工作。严守相关的规章制度，进一步完善对于工资财务的监管，进一步优化分配结构，在原有的按照工作性质、工作难度以及按劳分配的分配机制基础上，进一步加强收入的弹性，建立健全一套公开透明，可以激发职工相互竞争，共同进步的奖惩机制。四是企业文化建设。在现阶段的思想政治教育工作中，文化建设在发挥着致关重要，不可替代的作用，通过企业文化建设，可以形成良好的工作氛围和工作风气，在迁移默化中影响人们的思想观念。要进一步加强企业文化建设工作，将文化建设作为推动企业良好发展的一个重要环节。创新文化建设方式，增加文化建设内容，切实推动文化氛围的形成。
综上，一个企业如果想要良好长久的发展，就必须重视思想教育工作，并将思想政治教育工作作为公司发展的一个长期战略来实施，虽然在现阶段思想政治工作存在种种难处，但我们要树立信心，相信在党的指引下，一定会建立良好的思政教育体系，促进企业向更好的方向发展。参考文献：
[1]苗婧萱. 新媒体背景下企业党建工作创新研究[D].东北石油大学，2014.
[2]魏照远. 高速公路建设企业青年员工思想政治教育方略探究[D].河南中医学院，2014.
[3]郝旭瑞. 新时期国有森工企业思想政治工作创新研究[D].东北林业大学，2014.
[4]王世佰. 交通建筑企业文化建设研究[D].重庆交通大学，2013.
[5]曾志伟. 国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央黨校，2010
关键词：公路建设企业； 员工思想政治教育； 对策；
一、何为思想政治教育工作
从根本上来定义，思想政治教育工作是否完善了对于工作人员的思想教育是判定思想政治教育工作是否成功的判断标准。在这一基础上，思政工作者要做的不仅是提高职工对于政治的觉悟，还要进一步解放思想，提高员工的思想境界，在改革开放日益深入的今天，人们的思想政治教育工作陷入了一种尴尬的境地，一方面是对物质的快速追求，另一方面是要求人们坚守底线坚守原则的思想政治教育，两者虽然可以相统一但却有一定的难度，因此如何能够做好思想教育工作，是企业工作的重要部分。这项工作具有一定的难度和复杂度
二、我国公路建设企业员工思想教育工作当前现状及存在问题
（1）当前现状。思想教育工作不仅仅只是个人的思想觉悟问题，它与整个公路系统的工作之间是相互作用的，两者相互促进，相互协调，相互发展。因此，在进行思想教育工作时，要紧紧抓住公路业务工作这一核心，通过思想教育工作的开展切实提高公路业务的服务水平。同时，在强调公路业务服务时。也不能脱离思想政治教育。不能使两者成为相互独立的两个部分，否则会造成片面化的问题。公路部门的各级领导，尤其是基层部门的领导必须从根本上重视思想教育与业务工作之间的关系，将两者相互协同，切实推动职工素质和服务水平的共同提高。要正确认识到思教工作在整個工作过程中的重要地位，将思想教务作为贯穿整个工作体系各个环节，各个过程的重要因素。要帮助各级领导干部树立正确的领导观念和政治理念，能切实处理在日常工作中出现的不和谐因素。将思教工作当作公路业务提升的推动力。
（2）存在问题。在物质化日益严重的今天，市场化、信息化不断影响着人们特别是年轻人的思想观念，对于思想教育工作者来说，如何让正确的价值观念成为职工的自我观念是一项长期而又急切的工作要求。
三、解决公路建设企业员工思想工作的几点对策
（1）抓好领导班子建设，确保党的纯洁性、先进性。各级机关的干部就是一个组织，一个部门的一面旗帜，领导的作风在人们的潜在观念中就可以代表一个企业、一个部门的工作是否有可信度。如果由领导率先开展相关的思想教育工作，不然会产生巨大的积极影响和作用。还会带领更多的职工和群众加入到思想教育工作中来，使集体形成一股向上好学的良好风气，进而推动各方面工作的快速发展。
党员要发挥模范带头作用，严守党纪党规，做其他人民群众的榜样，特别是党员干部尤其要做好带头模范作用，作为思想教育工作的倡导者和引领者，党员干部要坚持洁身自好，以身作则，发挥个人魅力，特别是要处理好企业与社会各单位之间的关系，要运用思想教育工作培养好干部家属、工作人员、施工队伍甚至是当地群众的思想觉悟。从根本上推动企业整体的和谐发展。
（2）加快员工队伍建设，提高员工整体思想道德水平。一要抓好教育培训。要切实制定好长期稳定的培训计划，在实施计划的过程中，要注意理论与实践相结合的原则，将技能培训和思想教育工作相结合，进一步加强培训的目的性。二要抓好绩效考核。将考核的重点目标圈定为中层领导和行政机关工作人员，考核的一个重要内容是是否营造了良好的工作作风和工作氛围，要加快完善相应的监督管理机制，建立健全一整套完整的考核评定机制，切实转变机关工作中存在的弊端，提高工作效率。三要继续加强收入分配管理工作。严守相关的规章制度，进一步完善对于工资财务的监管，进一步优化分配结构，在原有的按照工作性质、工作难度以及按劳分配的分配机制基础上，进一步加强收入的弹性，建立健全一套公开透明，可以激发职工相互竞争，共同进步的奖惩机制。四是企业文化建设。在现阶段的思想政治教育工作中，文化建设在发挥着致关重要，不可替代的作用，通过企业文化建设，可以形成良好的工作氛围和工作风气，在迁移默化中影响人们的思想观念。要进一步加强企业文化建设工作，将文化建设作为推动企业良好发展的一个重要环节。创新文化建设方式，增加文化建设内容，切实推动文化氛围的形成。
综上，一个企业如果想要良好长久的发展，就必须重视思想教育工作，并将思想政治教育工作作为公司发展的一个长期战略来实施，虽然在现阶段思想政治工作存在种种难处，但我们要树立信心，相信在党的指引下，一定会建立良好的思政教育体系，促进企业向更好的方向发展。参考文献：
[1]苗婧萱. 新媒体背景下企业党建工作创新研究[D].东北石油大学，2014.
[2]魏照远. 高速公路建设企业青年员工思想政治教育方略探究[D].河南中医学院，2014.
[3]郝旭瑞. 新时期国有森工企业思想政治工作创新研究[D].东北林业大学，2014.
[4]王世佰. 交通建筑企业文化建设研究[D].重庆交通大学，2013.
[5]曾志伟. 国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央黨校，2010