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摘 要：我国企业在不断的改革，企业现代化建设已经成为企业发展的必然选择，国家对农垦企业等企业的现代化建设以及企业思想政治工作也有了更加严格的要求。对于农垦企业来说，提升企业员工思想政治工作与企业文化建设之间的协调，可以提升企业员工的思想政治文化水平。本文进一步探究农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合的有效措施。
关键词：农垦企业;思想政治;企业文化建设;融合
1 农垦企业思想政治工作和企业文化建设相融合的必要性
1.1 农垦企业自身发展的需要
新形势下，我国企业改革进程的不断加快，农垦企业改革已经进入到了一个关键的时期，农垦企业只有采取有效的措施进行自身农垦企业思想政治工作的完善，为农垦企业今后的发展提供强有力的思想保证和组织保障。农垦企业思想政治工作水平的提升已经成为了企业内部党务人员和文化建设工作者的重要任务，所以，农垦企业内部文化建设工作者和党务人员需要将企业思想政治工作和企业文化建设进行有效的结合，树立正确的改革创新观念，为农垦企业今后工作的开展奠定基础。
目前我国市场经济体制的确立，农垦企业内部的管理体制、思想观念已经不能满足当前形势下对农垦企业的需求，在农垦企业进行机制转换和企业制度改革以及现代企业制度建立的过程中，企业党组织和文化建设工作人员如何有效的实现企业思想政治工作和企业文化建设两者的结合，是农垦企业面临的新课题。
1.2 做好农垦企业管理的需要
现阶段我国农垦企业在改革方面已经取得巨大的进步，得到中央、省委和省政府的高度赞扬，农垦企业的法制教育工作也得到了顺利的推行，企业内部员工的法律意识、维权意识增强，法律素养也得到了进一步提升，传统的思想政治教育工作和企业文化建设措施已经在很多方面无法适应现阶段农垦企业的需求。同时农垦企业产权呈现多元化，职工持股形式的出现都使得企业价值观念受到了影響，实现农垦企业思想政治工作和企业文化建设工作的紧密结合，是开展农垦企业管理的需要，更是形势发展的必然结果。
1.3 提升农垦企业市场竞争力的需要
现阶段我国在完善和强化农垦企业思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，企业需要紧密结合当前阶段的需求，进行企业思想政治工作的改进和完善，探索企业文化建设的有效方式。在当前市场竞争日益激烈的背景下，农垦企业想要在市场中具备一定的竞争力，就必须进行思想政治工作和企业文化工作的创新。企业内部的思想政治部门更应该提升对工作创新的重视，主动进行责任的承担，进行过去经验的总结，进行不断的探索和完善。同时更需要农垦企业的相关部门能够紧紧围绕农垦企业的发展战略进行思想政治工作和文化建设工作的规划，做好两者的融合工作，达到农垦企业员工思想素质的大幅度提升和企业市场竞争力的增强。
2 思想政治工作与企业文化建设融合的有效途径
农垦企业思想政治工作与文化建设工作的融合需要紧紧围绕农垦企业深化改革，提升企业经济效益和企业员工综合素质，确立一个与社会价值观导向相符的企业价值观，形成一个个性鲜明和时代特征明显的企业精神，进行企业形象的完善，为企业改革工作的进行和发展提供动力。
2.1 深化企业改革是思想政治工作与企业文化建设融合的必然选择
深化农垦企业改革，完善农垦企业现代化制度已经成为农垦企业发展的动力和必然选择，更是发挥着宣传、教育的作用。在职工观念更新上，能够帮助农垦企业内部员工解决思想上的问题，切实维护企业职工的利益，确保企业职工明确其主人翁的地位，帮助企业员工能够消除理论上和思想上存在的困惑，让企业员工能够将更大的精力投身到农垦企业改革过程中去，确保农垦企业改革工作的有序健康的开展，提升农垦企业整体的社会竞争力。
2.2 提升企业经济效益是思想政治工作与企业文化建设融合的途径
农垦企业将经济建设作为整个企业发展的重心，并将推进企业发展和提升企业经济效益作为企业中心任务，集中精力，针对农垦企业现在发展过程中存在的重点和难点问题，找准与企业经济效益提升相适应的方式，可以通过开展多样化的员工劳动竞赛活动、有层次有计划的做好企业员工技能培训和职工代表大会。在企业各项工作计划制定以及活动组织的过程中都将提升企业经济效益作为其首要工作，为企业在市场经济环境下更好的发展和突破提供思想和物质基础。
2.3 提升员工素质是思想政治工作与企业文化建设融合的前提
全面提升农垦企业员工思想意识和综合素质，调动农垦企业员工的创造性和积极性，同时，更是需要农垦企业在适应新科学技术和知识经济发展的环境下，结合目前农垦企业员工在知识和技能上发展的现状，不断进行工作方式和方法的创新，为农垦企业员工综合素质的提升，更好的成长成才创造一个更加有力的条件和环境。农垦企业相关管理人员更是要结合企业自身发展的实际情况以及企业今后的发展战略进行企业员工教育计划的制定，全面抓好企业员工的文化教育、技术教育和岗位训练等，提升企业员工的综合素质和技能水平，培养一支高素质的企业职工队伍，为企业今后更好的发展以及和谐社会的构建提供动力。
3 小结
实现农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合，进行企业工作内容的丰富和提升。企业文化建设能够在今后更好的领域内为企业思想政治工作提供更好的观念和价值表现的载体，通过文化活动的方式，进行企业思想政治工作内容的转化，树立企业核心价值观，为企业今后更好的发展提供强大的动力，推动农垦企业各项工作的创新和发展。
参考文献：
[1]陈焕生.浅析农垦企业思想政治工作与企业文化建相融合关系[J].东方企业文化，2014（10）：17-17，19.
[2]叶振.试析如何使农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合[J].东方企业文化，2013（4）：121.
[3]马武生.论国有农垦企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].科技风，2014（19）：197-197.
关键词：农垦企业;思想政治;企业文化建设;融合
1 农垦企业思想政治工作和企业文化建设相融合的必要性
1.1 农垦企业自身发展的需要
新形势下，我国企业改革进程的不断加快，农垦企业改革已经进入到了一个关键的时期，农垦企业只有采取有效的措施进行自身农垦企业思想政治工作的完善，为农垦企业今后的发展提供强有力的思想保证和组织保障。农垦企业思想政治工作水平的提升已经成为了企业内部党务人员和文化建设工作者的重要任务，所以，农垦企业内部文化建设工作者和党务人员需要将企业思想政治工作和企业文化建设进行有效的结合，树立正确的改革创新观念，为农垦企业今后工作的开展奠定基础。
目前我国市场经济体制的确立，农垦企业内部的管理体制、思想观念已经不能满足当前形势下对农垦企业的需求，在农垦企业进行机制转换和企业制度改革以及现代企业制度建立的过程中，企业党组织和文化建设工作人员如何有效的实现企业思想政治工作和企业文化建设两者的结合，是农垦企业面临的新课题。
1.2 做好农垦企业管理的需要
现阶段我国农垦企业在改革方面已经取得巨大的进步，得到中央、省委和省政府的高度赞扬，农垦企业的法制教育工作也得到了顺利的推行，企业内部员工的法律意识、维权意识增强，法律素养也得到了进一步提升，传统的思想政治教育工作和企业文化建设措施已经在很多方面无法适应现阶段农垦企业的需求。同时农垦企业产权呈现多元化，职工持股形式的出现都使得企业价值观念受到了影響，实现农垦企业思想政治工作和企业文化建设工作的紧密结合，是开展农垦企业管理的需要，更是形势发展的必然结果。
1.3 提升农垦企业市场竞争力的需要
现阶段我国在完善和强化农垦企业思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，企业需要紧密结合当前阶段的需求，进行企业思想政治工作的改进和完善，探索企业文化建设的有效方式。在当前市场竞争日益激烈的背景下，农垦企业想要在市场中具备一定的竞争力，就必须进行思想政治工作和企业文化工作的创新。企业内部的思想政治部门更应该提升对工作创新的重视，主动进行责任的承担，进行过去经验的总结，进行不断的探索和完善。同时更需要农垦企业的相关部门能够紧紧围绕农垦企业的发展战略进行思想政治工作和文化建设工作的规划，做好两者的融合工作，达到农垦企业员工思想素质的大幅度提升和企业市场竞争力的增强。
2 思想政治工作与企业文化建设融合的有效途径
农垦企业思想政治工作与文化建设工作的融合需要紧紧围绕农垦企业深化改革，提升企业经济效益和企业员工综合素质，确立一个与社会价值观导向相符的企业价值观，形成一个个性鲜明和时代特征明显的企业精神，进行企业形象的完善，为企业改革工作的进行和发展提供动力。
2.1 深化企业改革是思想政治工作与企业文化建设融合的必然选择
深化农垦企业改革，完善农垦企业现代化制度已经成为农垦企业发展的动力和必然选择，更是发挥着宣传、教育的作用。在职工观念更新上，能够帮助农垦企业内部员工解决思想上的问题，切实维护企业职工的利益，确保企业职工明确其主人翁的地位，帮助企业员工能够消除理论上和思想上存在的困惑，让企业员工能够将更大的精力投身到农垦企业改革过程中去，确保农垦企业改革工作的有序健康的开展，提升农垦企业整体的社会竞争力。
2.2 提升企业经济效益是思想政治工作与企业文化建设融合的途径
农垦企业将经济建设作为整个企业发展的重心，并将推进企业发展和提升企业经济效益作为企业中心任务，集中精力，针对农垦企业现在发展过程中存在的重点和难点问题，找准与企业经济效益提升相适应的方式，可以通过开展多样化的员工劳动竞赛活动、有层次有计划的做好企业员工技能培训和职工代表大会。在企业各项工作计划制定以及活动组织的过程中都将提升企业经济效益作为其首要工作，为企业在市场经济环境下更好的发展和突破提供思想和物质基础。
2.3 提升员工素质是思想政治工作与企业文化建设融合的前提
全面提升农垦企业员工思想意识和综合素质，调动农垦企业员工的创造性和积极性，同时，更是需要农垦企业在适应新科学技术和知识经济发展的环境下，结合目前农垦企业员工在知识和技能上发展的现状，不断进行工作方式和方法的创新，为农垦企业员工综合素质的提升，更好的成长成才创造一个更加有力的条件和环境。农垦企业相关管理人员更是要结合企业自身发展的实际情况以及企业今后的发展战略进行企业员工教育计划的制定，全面抓好企业员工的文化教育、技术教育和岗位训练等，提升企业员工的综合素质和技能水平，培养一支高素质的企业职工队伍，为企业今后更好的发展以及和谐社会的构建提供动力。
3 小结
实现农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合，进行企业工作内容的丰富和提升。企业文化建设能够在今后更好的领域内为企业思想政治工作提供更好的观念和价值表现的载体，通过文化活动的方式，进行企业思想政治工作内容的转化，树立企业核心价值观，为企业今后更好的发展提供强大的动力，推动农垦企业各项工作的创新和发展。
参考文献：
[1]陈焕生.浅析农垦企业思想政治工作与企业文化建相融合关系[J].东方企业文化，2014（10）：17-17，19.
[2]叶振.试析如何使农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合[J].东方企业文化，2013（4）：121.
[3]马武生.论国有农垦企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].科技风，2014（19）：197-197.