【摘 要】
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当前,在大数据的时代背景下,企业的人力资源管理也与时俱进,逐步深入的运用相关的数字信息技术,对于企业内部的各种数据进行信息化管理,让数据逐步深入到人力资源管理各个环
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当前,在大数据的时代背景下,企业的人力资源管理也与时俱进,逐步深入的运用相关的数字信息技术,对于企业内部的各种数据进行信息化管理,让数据逐步深入到人力资源管理各个环节的工作中.与此同时,大数据时代的来临,也代表着企业人力资源管理面临着全新的挑战,必须要把相关环节进行全面的升级换代,以适应当前的时代背景,有效把握此时大数据时代的机遇,以此为契机,让企业的人力资源管理得到根本的创新.而对于人力资源管理的创新,也是当前企业在人力资源管理领域所迫切需要得到解决的重要问题.切实有效的应用大数据信息技术,可切实提升企业的人力资源管理绩效,对于企业的可持续发展意义重大.本文着重论述在大数据时代背景下,企业人力资源绩效管理的相关创新策略.
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