论文部分内容阅读
新教师要适应新的岗位，除了需要完成从学生到教师角色的转换外，更重要的是要使他们认同学校的核心价值观（也就是学校文化），并积极地贯彻于具体的教学实践中。这个过程，实质上是一种思想、价值观的同化。企业管理者把新员工同化比喻成把一杯清水倒到麻辣火锅里。清水融入了麻辣汤，外部因素改变了清水的属性，与往一杯清水里放麻辣调整料的意义是不同的。这意味着校长对新教师的同化，本质是要用学校的文化去塑造他们。新教师能够得到优秀学校文化的熏陶，这将为他们未来的成长奠定坚实的基础，学校文化也有了传承和发展的基石。如何设计一种使新