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摘要：新形势下医疗市场的竞争日趋激烈，医院思想政治工作的改革与创新，对提升医院竞争力具有重要作用。基于此，本文结合目前国内医院的发展实际，针对形势下医院思想政治工的思路创新、制度创新、内容创新以及方式创新进行全面分析，进一步探索医疗改革发展的新途径。
关键词：医院思想政治工作；思路创新；制度创新
全民医保体系加快健全、公立医院改革稳步推进、国家基本药物制度巩固完善、分级诊疗试点推进、家庭医生走进家门……新一轮医药卫生体制改革蓬勃发展，从打好基础转向提升质量、由单项突破转向综合推进，为13亿人民献上“健康红利”。医院的经营模式有其独特性，而思想政治工作的顺利开展也需要熟悉其特点与规律。然而，目前医院职工的思想政治工作没有跟上医疗改革的步伐。如何通过思想政治工作的创新，实现医疗卫生事业的改革，还需要更深层次的研究与探索。
一、新形势下医院思想政治工作的思路创新
新形势下进行医院思想政治工作的创新，应以思路创新为前提，引导医院经营行为以及职工的工作行为。在创新工作的开展过程中，大力倡导职工的创新性思维形式，充分发挥集体的力量，实现医院工作开展、改革的观念更新与思路突破，确保思想政治工作能够顺应时代及政策的变革，持续引导医院的正确经营。新形势下医院思想政治工作的思路创新，可从四个方面入手，第一，树立起“病人为先”的中心意识，规范职工的工作行为，为广大民众的身体健康，做出最大的努力；第二，以领导阶层为先驱，大力引进创新科技与管理模式，是思想政治工作的效用性得到更好的提升；第三，细致探索职工工作与生活的实际，分析职工的内心需求，提升政治思想的实际应用价值，进而引导职工的主动意识。第四，充分发挥榜样作用，引导职工的爱岗敬业意识与无私奉献精神，并由此激发职工的竞争意识，从竞争中实现医疗队伍的专业技能与服务质量提升。
二、新形势下医院思想政治工作的内容创新
针对新形势下的思想政治工作创新，应明确其内容与工作实际的适应性，尽量满足时代发展对医院变革的要求。充分利用思想政治工作创新，结合医院的内部改革、医疗生产与运营机制转变，实现医院各部门整体的协调配合，进而为医院经营的综合效益提升提供推动力量。新形势下医院思想政治工作的内容创新，应围绕医院职工的工作与生活实际，进行针对性的教育培训实施；组织教育培训课程，结合医院的文化建设，通过相关活动的有效组建，完善医院的精神文明建设，树立医院在群众心中的良好形象[1]。规范医院职工的医疗行为，加强职业道德的规范培训，以人才素质培育为核心，开展教育培训、医院人文环境建设、人才培养等相关课程与建设内容创新，提升职工的医疗服务态度与服务质量，有效改善医患关系，进而实现医院的整体发展。
三、新形势下医院思想政治工作的方式创新
方式创新，能够使医院思想政治工作的实际应用效果得到显著提升。为实现方式创新的效用性，应加强对现代科技手段的应用，转变传统思想政治工作统一教育形式，大力推动层次教育形式的广泛应用；改变传统的单向灌输教育形式，使职工能够主动发挥自身的创造性思维，实现医疗事业改革的進一步执行。医院思想政治创新工作的方式创新，还应注重工作开展角度与层次的选择，适当的与医院管理相结合，即将刚性约束作用于柔性的引导作用进行完美结合，通过两者之间相辅相成的作用，达到职工行为的自主规范效果。此外，新形势下医院思想政治工作需要结合工作实际，而方式创新即可以此为依据，通过开展多样化的公益医疗活动或医院内部职工活动，增强群众与医院之间的联系，同时提升内部职工的凝聚力。医院思想政治工作的方式创新，应将医院运营的社会应用价值作为改革的核心，充分发挥思想政治工作的内心影响与引领作用，使医院内部管理以情理结合的形式进行，关爱职工的工作与生活，激发职工情感上的共鸣，达到思想政治工作的预期应用效果。
四、新形势下医院思想政治工作的制度创新
无论何种形式下，思想政治工作都应坚持党的领导作用，注重培养医院内部领导层以及优秀党员的目标责任制，通过培养领导班子或党政管理层的思想政治工作完善，发挥其在医院职工群体中的引导作用。建立完善的优秀人才培训制度与选拔制度，将思想政治工作作为制度中的重要考察内容，进而培养出一批年轻、有能力、有思想的医疗工作者与领导人才，实现思想政治工作的最佳效果。另外，医院考核制度的创新，也是推动思想政治工作效用价值的中要途径，通过目标管理制度与监督考核体系的协调配合，实现内、外全面监督的考核机制，有效规范职工的工作行为与服务质量[2]。与传统思想政治工作，值考虑职工工作量与活动形式的考核制度相比，制度创新应科学采用社会调查、患者回访、座谈会、院外监督会议等考核内容，极大的提升对思想政治工作的评价效果。与此同时，结合适当的奖惩力度，能够进一步实现思想政治工作的实际应用价值。
五、结束语
综上所述，新形势下创新医院思想政治工作对医院经营模式的改革具有重要的引导与推动作用。通过科学的思想政治工作创新，能够有效提升医院职工的思想政治水平，规范职工的工作行为，进而提升医院整体的服务质量。因此，重视医院思想政治工作的创新，推动医疗改革，有效改善医患关系，更好实现医疗卫生事业的社会价值。
参考文献：
[1]黄锦新.新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析[J].中国现代药物应用，2014，16：252-253.
[2]姚铎.探讨新形势下医院思想政治工作的作用与创新[J].经营管理者，2016，15：348.
关键词：医院思想政治工作；思路创新；制度创新
全民医保体系加快健全、公立医院改革稳步推进、国家基本药物制度巩固完善、分级诊疗试点推进、家庭医生走进家门……新一轮医药卫生体制改革蓬勃发展，从打好基础转向提升质量、由单项突破转向综合推进，为13亿人民献上“健康红利”。医院的经营模式有其独特性，而思想政治工作的顺利开展也需要熟悉其特点与规律。然而，目前医院职工的思想政治工作没有跟上医疗改革的步伐。如何通过思想政治工作的创新，实现医疗卫生事业的改革，还需要更深层次的研究与探索。
一、新形势下医院思想政治工作的思路创新
新形势下进行医院思想政治工作的创新，应以思路创新为前提，引导医院经营行为以及职工的工作行为。在创新工作的开展过程中，大力倡导职工的创新性思维形式，充分发挥集体的力量，实现医院工作开展、改革的观念更新与思路突破，确保思想政治工作能够顺应时代及政策的变革，持续引导医院的正确经营。新形势下医院思想政治工作的思路创新，可从四个方面入手，第一，树立起“病人为先”的中心意识，规范职工的工作行为，为广大民众的身体健康，做出最大的努力；第二，以领导阶层为先驱，大力引进创新科技与管理模式，是思想政治工作的效用性得到更好的提升；第三，细致探索职工工作与生活的实际，分析职工的内心需求，提升政治思想的实际应用价值，进而引导职工的主动意识。第四，充分发挥榜样作用，引导职工的爱岗敬业意识与无私奉献精神，并由此激发职工的竞争意识，从竞争中实现医疗队伍的专业技能与服务质量提升。
二、新形势下医院思想政治工作的内容创新
针对新形势下的思想政治工作创新，应明确其内容与工作实际的适应性，尽量满足时代发展对医院变革的要求。充分利用思想政治工作创新，结合医院的内部改革、医疗生产与运营机制转变，实现医院各部门整体的协调配合，进而为医院经营的综合效益提升提供推动力量。新形势下医院思想政治工作的内容创新，应围绕医院职工的工作与生活实际，进行针对性的教育培训实施；组织教育培训课程，结合医院的文化建设，通过相关活动的有效组建，完善医院的精神文明建设，树立医院在群众心中的良好形象[1]。规范医院职工的医疗行为，加强职业道德的规范培训，以人才素质培育为核心，开展教育培训、医院人文环境建设、人才培养等相关课程与建设内容创新，提升职工的医疗服务态度与服务质量，有效改善医患关系，进而实现医院的整体发展。
三、新形势下医院思想政治工作的方式创新
方式创新，能够使医院思想政治工作的实际应用效果得到显著提升。为实现方式创新的效用性，应加强对现代科技手段的应用，转变传统思想政治工作统一教育形式，大力推动层次教育形式的广泛应用；改变传统的单向灌输教育形式，使职工能够主动发挥自身的创造性思维，实现医疗事业改革的進一步执行。医院思想政治创新工作的方式创新，还应注重工作开展角度与层次的选择，适当的与医院管理相结合，即将刚性约束作用于柔性的引导作用进行完美结合，通过两者之间相辅相成的作用，达到职工行为的自主规范效果。此外，新形势下医院思想政治工作需要结合工作实际，而方式创新即可以此为依据，通过开展多样化的公益医疗活动或医院内部职工活动，增强群众与医院之间的联系，同时提升内部职工的凝聚力。医院思想政治工作的方式创新，应将医院运营的社会应用价值作为改革的核心，充分发挥思想政治工作的内心影响与引领作用，使医院内部管理以情理结合的形式进行，关爱职工的工作与生活，激发职工情感上的共鸣，达到思想政治工作的预期应用效果。
四、新形势下医院思想政治工作的制度创新
无论何种形式下，思想政治工作都应坚持党的领导作用，注重培养医院内部领导层以及优秀党员的目标责任制，通过培养领导班子或党政管理层的思想政治工作完善，发挥其在医院职工群体中的引导作用。建立完善的优秀人才培训制度与选拔制度，将思想政治工作作为制度中的重要考察内容，进而培养出一批年轻、有能力、有思想的医疗工作者与领导人才，实现思想政治工作的最佳效果。另外，医院考核制度的创新，也是推动思想政治工作效用价值的中要途径，通过目标管理制度与监督考核体系的协调配合，实现内、外全面监督的考核机制，有效规范职工的工作行为与服务质量[2]。与传统思想政治工作，值考虑职工工作量与活动形式的考核制度相比，制度创新应科学采用社会调查、患者回访、座谈会、院外监督会议等考核内容，极大的提升对思想政治工作的评价效果。与此同时，结合适当的奖惩力度，能够进一步实现思想政治工作的实际应用价值。
五、结束语
综上所述，新形势下创新医院思想政治工作对医院经营模式的改革具有重要的引导与推动作用。通过科学的思想政治工作创新，能够有效提升医院职工的思想政治水平，规范职工的工作行为，进而提升医院整体的服务质量。因此，重视医院思想政治工作的创新，推动医疗改革，有效改善医患关系，更好实现医疗卫生事业的社会价值。
参考文献：
[1]黄锦新.新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析[J].中国现代药物应用，2014，16：252-253.
[2]姚铎.探讨新形势下医院思想政治工作的作用与创新[J].经营管理者，2016，15：348.