【摘 要】
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无论是企业还是事业单位,员工始终是发展之本.科学合理的人力资源管理体系,直接影响企业、单位的经济发展效益.如今市场经济快速发展的大环境下,事业单位若想稳固地位以及提
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无论是企业还是事业单位,员工始终是发展之本.科学合理的人力资源管理体系,直接影响企业、单位的经济发展效益.如今市场经济快速发展的大环境下,事业单位若想稳固地位以及提高经济效益,必须制定一套完整、科学、合理的其人力资源经济管理模式,切实保证单位的稳定发展.本文通过对人力资源经济管理模式在事业单位应用的具体作用分析,指出在实际工作中应当注意的问题,可作一定参考价值.
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