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事业单位承担着重要的社会职能,市场经济的健康有序发展离不开事业单位作用的发挥,人力资源管理工作是事业单位生存和发展的条件,科学有效的人力资源管理对事业单位公共服务能力和管理水平的提升有重要作用。因此,本文主要针对事业单位人力资源管理的有关问题进行重新思考,希望可以为事业单位对人力资源管理进行创新,提高人力资源管理的水平提供一些帮助。