国有企业人力资源管理绩效考核变革方向探索

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目前,国有企业人力资源管理正处于快速迭代升级的阶段,其中绩效管理是人力资源管理的核心抓手之一.如何运用这一抓手,使其能够真正发挥出应有的作用,增强团队奋斗意识,为企业不断创造新的发展活力和经济效益,如何系统认识到绩效管理中存在的核心问题显得尤为关键.基于此,本文试图从国企的绩效管理问题入手,抽丝剥茧,逐步探索国企的人力资源管理变革方向.
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