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培养选拔年轻干部需破除论资排辈、求全责备、私心杂念等陈旧观念。培养选拔的途径和措施:一是深化干部人事制度改革,建立富有生机和活力的科学机制;二是加强年轻干部的实践锻炼;三是对年轻干部严格教育和管理,使其健康成长。
试论21世纪年轻干部的培养选拔
【摘 要】
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培养选拔年轻干部需破除论资排辈、求全责备、私心杂念等陈旧观念。培养选拔的途径和措施:一是深化干部人事制度改革,建立富有生机和活力的科学机制;二是加强年轻干部的实践
【机 构】
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西安联合大学组织部
【出 处】
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西安联合大学学报
【发表日期】
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2003年03期
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