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员工持股是企业采用对股份掌控权的多元化。员工持股制度是我国经济发展的阶梯。本文通过深入分析我国的员工持股制度现状和问题,借鉴国外实践经验,提出具有中国特色的员工持股制度。
关于我国员工持股问题的研究
【摘 要】
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员工持股是企业采用对股份掌控权的多元化。员工持股制度是我国经济发展的阶梯。本文通过深入分析我国的员工持股制度现状和问题,借鉴国外实践经验,提出具有中国特色的员工持
【机 构】
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延边大学经济管理学院,延边大学工学院
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2014年12期
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