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中国房地产行业发展经历了粗放期及快速发展时期，目前已经进入相对成熟时期，市场竞争日趋激烈。现在。房地产企业竞争的重点由原来的资金实力及关系资源逐步转移到专业化运营及精细化研发方面，而人力资源是决定这一实力的关键。本文通过剖析具体一例中小型房地产企业人才流动现状来解读当前该类型房地产企业人力资源管理的问题并提出建议。