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随着我国政治体系的不断完善，行政事业单位的地位也在逐渐提高。行政事业单位内人力资源的管理是当下发展的主要思考的问题，人力资源管理关系着单位员工的培训、开发以及正常的工作秩序等，其影响力较为广泛。但当下行政事业单位中人力资源管理激励机制发展出现了一些问题，激励机制代表着单位员工的发展前景与福利。因此，本文通过分析行政事业单位中人力资源管理激励机制的现状，提出相关的发展建议，推动行政事业单位的发展。