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摘 要：新时期的党务工作面临着更加复杂的环境，更多的潜在影响因素，个别党员干部由于对当前各项工作的认识、重视程度不够，责任感、落实执行力不强，未能及时跟上企业高速发展的步伐。这些深层次的问题，只有充分激发主观能动性，在更深层次进行思考和探索，始终紧扣企业发展中心，才能开创新局面，保障企业“主动安全、科学发展。
关键词：感恩报企；聚能提效；富民强企
为了进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，需要广大党员干部饮水思源、居安思危、见贤思齐，做感恩报企的“先行者”、聚能提效的“带动者”、富民强企的“实践者”。
一、饮水思源，做感恩报企的“先行者”
当好“先行者”，就要先学一步、先干一步，吃苦在前、享受在后，以身作则、率先垂范。要克服安于现状、不思进取、无所作为的倾向，努力提高把握大局、驾驭复杂形势的能力，提高开拓创新能力和真抓实干的本领。尤其是党员干部，要求别人做到的，自己要先做到；要求别人不做的，自己要先不做。首先要加强党员的责任心，提升职工素质，提高广大共产党员的思想和业务技能素质。下一步，要从组织上提出要求、创造环境，使每一名党员干部、普通职工都能加强学习、主动学习。学习后党员干部要发表自己的体会、发表自己的见解，出自己的论文、出自己的成果，真正通过学习来提升素质、提高技能，出人才、出成果，掀起一个学知识、学技能的新高潮，对有价值的成果要逐级向上推荐，以此推动思想政治素质、业务技能水平、经济效益的全面提升。革命先烈浴血奋战、前赴后继，创造了今天新的时代；公司的前辈开垦拓荒、艰辛付出，换来了当前大好的局面。所以“饮水思源、忆苦思甜”，在享受今天物质、精神文明成果的同时，党员干部要怀着一颗感恩的心，常思创业之艰、常念积累之难、常想倾覆之易。人只有懂得感恩，才能不忘记过去、不忘记职责、不忘记使命；人只有懂得报恩才能全心投入、不讲条件、竭尽所能、热情工作、无私奉献。要把这种“爱岗敬业、忠诚报企”的精神进一步传承发扬，尤其是党员干部一定要牢记自己的使命。要查找思想上的盲点，治理行为上的暗点，提升工作上的亮点，真正做到全心全意为职工服务、为企业服务，尽心尽力、立说立行、雷厉风行。在推进工作质量更加精细化、工程质量更加精品化、整体提升更加全面化上下大功夫，一定要做到“精”、“恒”、“细”。
二、居安思危，做聚能提效的“带动者”
所谓“带动者”，就是要起到带动的作用，这就要求党员干部都要发挥先锋模范作用，要带头廉洁自律、遵守纪律，严格按制度规定办事，塑造良好形象。带头弘扬务实求真精神，少讲究形式、多注重内涵，不摆花架子，不搞无效劳动，切实提高工作质量和办事效率，通过“结对子、一带一、一带二”使全体党员干部真正起到带动作用、带头作用、带领作用，而不是空喊口号、没有行动。所以，对整个带动情况，要加强督促、明确责任、严格考核，考核结果要在党员支部大会上进行公布，要使带动不好的党员感到脸红、感到羞耻，要使带动工作真正起到作用、落到实处。当前，“聚能提效、富民强企”是应对激烈市场竞争，促进企业稳步健康发展的总基调。聚能是前提，提效是结果；富民是目标，强矿是目的。要总体上把握这个基调，以富民为先，把人的主观能动性和人的主观创造性放在最优先的地位，真正体现以人为本，真正体现发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享。只要党员干部始终保持“集聚超越能量、积聚发展势能”的强劲势头，经济效益、工作效率自然而然就会提高。“安全工作任重道远，强弱转换只在瞬间”，稍一不慎就会全盘皆输、遭受灭顶之灾，所以在安全工作上更要保持清醒的头脑，党员干部更要始终绷紧“安全弦”、系好“安全带”，不能躺在功劳簿上，沉浸在成绩之中。面对变化的市场形势和激烈的市场竞争，要通过严管理来上台阶，要通过抓创新来激活力，增加收入，降低成本，真正在技术创新上实现矿井有突破、专业有专利、科室有课题、区队有项目、班组有特色、人人有成果，创造更好的氛围、大干特干的氛围、勒紧腰带过难关的氛围。
三、见贤思齐，做富民强企的“实践者”
能不能实践好，能不能带动好，关键看党员干部能不能自觉把自己置于广大群众的监督之下。所以，要采取“党员互评、群众测评”的方式对党员进行考评，不能简单套用“德、能、勤、绩、廉”的已有模式，要针对工作特点、结合岗位实际，每月一评比、列出相应项目，确定评分比例、定好综合分数，在党员支部大会、内部党员会议上评优找差；要拿出“自觉接受群众监督、发挥党员模范作用”的测评意见，不能空有活动口号，没有抓手载体。“创先争优”活动也是这样，要结合当前条件，根据日常实践，来促进、监督党员先进作用发挥，来推动、加快党员综合素质提升。要积极探讨研究诸如“党员示范岗”、“先进示范点”这样的好方式、好途径，通过“结对子”来带动每一名员工的共同成长、共同进步，使党员的模范作用继续发挥出来；通过党员测评、群众监督，使每一名党员干部都共同成长，能带动一大片，塑造公司共同发展、蓬勃发展的局面。只有将“富民强企”的整体工作落到实处，公司才能保持持续、长久的发展，否则暂时的发展将会很快结束，甚至将被下半年的难关淹没所有的成绩。所以，党组织要充分发挥战斗堡垒的作用，满怀感情为职工办实事，倾注真情为职工解难事，不断增强企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时，广大党员干部要进一步做好人的思想工作，引导广大干部职工树立正确的人生追求和人生观，始终坚持人性化管理和刚性化考核的紧密结合，掀起人人争当“五好党员”、个个争做“五好干部”的新高潮，浓厚“人人练绝活，个个练绝技”的新风尚。
关键词：感恩报企；聚能提效；富民强企
为了进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，需要广大党员干部饮水思源、居安思危、见贤思齐，做感恩报企的“先行者”、聚能提效的“带动者”、富民强企的“实践者”。
一、饮水思源，做感恩报企的“先行者”
当好“先行者”，就要先学一步、先干一步，吃苦在前、享受在后，以身作则、率先垂范。要克服安于现状、不思进取、无所作为的倾向，努力提高把握大局、驾驭复杂形势的能力，提高开拓创新能力和真抓实干的本领。尤其是党员干部，要求别人做到的，自己要先做到；要求别人不做的，自己要先不做。首先要加强党员的责任心，提升职工素质，提高广大共产党员的思想和业务技能素质。下一步，要从组织上提出要求、创造环境，使每一名党员干部、普通职工都能加强学习、主动学习。学习后党员干部要发表自己的体会、发表自己的见解，出自己的论文、出自己的成果，真正通过学习来提升素质、提高技能，出人才、出成果，掀起一个学知识、学技能的新高潮，对有价值的成果要逐级向上推荐，以此推动思想政治素质、业务技能水平、经济效益的全面提升。革命先烈浴血奋战、前赴后继，创造了今天新的时代；公司的前辈开垦拓荒、艰辛付出，换来了当前大好的局面。所以“饮水思源、忆苦思甜”，在享受今天物质、精神文明成果的同时，党员干部要怀着一颗感恩的心，常思创业之艰、常念积累之难、常想倾覆之易。人只有懂得感恩，才能不忘记过去、不忘记职责、不忘记使命；人只有懂得报恩才能全心投入、不讲条件、竭尽所能、热情工作、无私奉献。要把这种“爱岗敬业、忠诚报企”的精神进一步传承发扬，尤其是党员干部一定要牢记自己的使命。要查找思想上的盲点，治理行为上的暗点，提升工作上的亮点，真正做到全心全意为职工服务、为企业服务，尽心尽力、立说立行、雷厉风行。在推进工作质量更加精细化、工程质量更加精品化、整体提升更加全面化上下大功夫，一定要做到“精”、“恒”、“细”。
二、居安思危，做聚能提效的“带动者”
所谓“带动者”，就是要起到带动的作用，这就要求党员干部都要发挥先锋模范作用，要带头廉洁自律、遵守纪律，严格按制度规定办事，塑造良好形象。带头弘扬务实求真精神，少讲究形式、多注重内涵，不摆花架子，不搞无效劳动，切实提高工作质量和办事效率，通过“结对子、一带一、一带二”使全体党员干部真正起到带动作用、带头作用、带领作用，而不是空喊口号、没有行动。所以，对整个带动情况，要加强督促、明确责任、严格考核，考核结果要在党员支部大会上进行公布，要使带动不好的党员感到脸红、感到羞耻，要使带动工作真正起到作用、落到实处。当前，“聚能提效、富民强企”是应对激烈市场竞争，促进企业稳步健康发展的总基调。聚能是前提，提效是结果；富民是目标，强矿是目的。要总体上把握这个基调，以富民为先，把人的主观能动性和人的主观创造性放在最优先的地位，真正体现以人为本，真正体现发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享。只要党员干部始终保持“集聚超越能量、积聚发展势能”的强劲势头，经济效益、工作效率自然而然就会提高。“安全工作任重道远，强弱转换只在瞬间”，稍一不慎就会全盘皆输、遭受灭顶之灾，所以在安全工作上更要保持清醒的头脑，党员干部更要始终绷紧“安全弦”、系好“安全带”，不能躺在功劳簿上，沉浸在成绩之中。面对变化的市场形势和激烈的市场竞争，要通过严管理来上台阶，要通过抓创新来激活力，增加收入，降低成本，真正在技术创新上实现矿井有突破、专业有专利、科室有课题、区队有项目、班组有特色、人人有成果，创造更好的氛围、大干特干的氛围、勒紧腰带过难关的氛围。
三、见贤思齐，做富民强企的“实践者”
能不能实践好，能不能带动好，关键看党员干部能不能自觉把自己置于广大群众的监督之下。所以，要采取“党员互评、群众测评”的方式对党员进行考评，不能简单套用“德、能、勤、绩、廉”的已有模式，要针对工作特点、结合岗位实际，每月一评比、列出相应项目，确定评分比例、定好综合分数，在党员支部大会、内部党员会议上评优找差；要拿出“自觉接受群众监督、发挥党员模范作用”的测评意见，不能空有活动口号，没有抓手载体。“创先争优”活动也是这样，要结合当前条件，根据日常实践，来促进、监督党员先进作用发挥，来推动、加快党员综合素质提升。要积极探讨研究诸如“党员示范岗”、“先进示范点”这样的好方式、好途径，通过“结对子”来带动每一名员工的共同成长、共同进步，使党员的模范作用继续发挥出来；通过党员测评、群众监督，使每一名党员干部都共同成长，能带动一大片，塑造公司共同发展、蓬勃发展的局面。只有将“富民强企”的整体工作落到实处，公司才能保持持续、长久的发展，否则暂时的发展将会很快结束，甚至将被下半年的难关淹没所有的成绩。所以，党组织要充分发挥战斗堡垒的作用，满怀感情为职工办实事，倾注真情为职工解难事，不断增强企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时，广大党员干部要进一步做好人的思想工作，引导广大干部职工树立正确的人生追求和人生观，始终坚持人性化管理和刚性化考核的紧密结合，掀起人人争当“五好党员”、个个争做“五好干部”的新高潮，浓厚“人人练绝活，个个练绝技”的新风尚。