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企业的竞争，归其根本还是人才之间的竞争，这一观点已得到了社会各界的广泛认可。在对于人力资源管理进行了充分的注重之后，才能够使得企业进行长期有效的发展。但是随着信息时代以及知识经济的来临，采取传统的培训模式已法满足于社会以及企业的发展需求。
信息化条件下我国企业培训模式创新探讨
【摘 要】
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企业的竞争，归其根本还是人才之间的竞争，这一观点已得到了社会各界的广泛认可。在对于人力资源管理进行了充分的注重之后，才能够使得企业进行长期有效的发展。但是随着信息时代
【机 构】
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中国普天信息产业股份有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年26期
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