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石油天然气行业长输管网场站为适应自身生产形式,应尝试建立员工自主管理的行为模式,借以提高场站内部工作效率,进而促进长输管网企业整体绩效的提高.文章对构建符合场站特点的员工自主管理的方法进行了探讨.
石油天然气长输管网场站员工自主文化的构建
【摘 要】
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石油天然气行业长输管网场站为适应自身生产形式,应尝试建立员工自主管理的行为模式,借以提高场站内部工作效率,进而促进长输管网企业整体绩效的提高.文章对构建符合场站特点
【机 构】
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陕西省天然气股份有限公司延安分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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