【摘 要】
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近年来,我国电网发展不断取得突破,技术水平不断提升,从高压直流到超高压直流,再到特高压直流,电网技术实现了从引进到输出、从追赶到引领的巨大转变,技术的进步依赖于源源不
【机 构】
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国网安徽省电力有限公司国网宣城供电公司;
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近年来,我国电网发展不断取得突破,技术水平不断提升,从高压直流到超高压直流,再到特高压直流,电网技术实现了从引进到输出、从追赶到引领的巨大转变,技术的进步依赖于源源不断地人才创新.本文旨在总结国网安徽省电力有限公司专家人才业绩提升工程(即“金鹰工程”)成效的基础上,从选拔、培养、考核、激励等管理的各个环节对专家人才培养管理现状进行综合性的研究分析,从优化管理体系和构建培训体系两个方面提出了针对专家人才业绩提升的策略,为专家人才培训工作奠定科学坚实基础.
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