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摘要：面对新的形势，烟草企业也在更新思维，不断创新各环节的日常工作。作为企业工会，核心职责就是服务于企业员工，做好思想政治的相关工作。在新的形势下，烟草企业也面对了新型的挑战，因此亟待稳定内部员工的思想，在这种基础上明确烟草企业的总体工作方向。围绕中心工作，全面提升新形势下的思政工作质量，烟草企业工会有必要不断摸索思想政治工作的新路径。
关键词：新形势;烟草企业工会;思想政治工作
最近几年，烟草行业正在经历着全面的改进，日益变得更完善。面对新形势时，企业工会应当发挥本身的价值和作用，切实履行思政工作中的职责。企业工会应当明确：现今阶段的思政工作应当紧密衔接新形势，突显烟草企业的职责。只有这样，思想政治工作才能够推进烟草行业的整体进步，进而也提高了内部员工综合的思想水平[1]。工会应当因地制宜，依照以人为本的整体思路来完善现阶段的思政工作，切实服务于烟草企业思政工作质量的提高。
一、新形势下思政工作的整体方向
从现阶段来看，烟草行业正在面对新形势。与此同时，市场竞争也变得更剧烈。作为企业工会，需要密切关注这种新形势，妥善把握思想教育的宝贵机会。在烟草企业中，思想政治工作涉及到所有的企业员工和管理者，完善的思政工作能够汇聚向心力，确保员工拥有进取和积极的心态。对于企业来讲，管理者以及员工都要具备务实的心态，富于激情和创造力[2]。
思政工作的总体思路包含了如下：对于烟草企业，管理者应能深入实际，切实推行公开的办事方式，从根源入手确保员工应得的权益。全体员工需要具备更高的创造性，敢于拼搏和创新。此外，烟草企业还需要因地制宜，优化员工所处的环境。应当构建多层次的激励机制，构建学习型的新式烟草企业。工会作为最贴近员工的一类组织，就应当突显自身在思政教育中的必要价值，做好日常性的思想工作。
二、具体完善思路
面对新的时期，烟草市场呈现剧烈的竞争状态。在竞争的带动下，更多烟草企业也逐步明确了思政教育的深层价值。只有完善了思政工作，才能培育更积极的心态，进而汇聚企业上下的合力。从目前来看，烟草企业内的某些员工仍没能具备必要的紧迫感和危机意识，这种观念有必要予以改变。工会为了抓好常态的思想教育，就应当深入探究现今的思想动态。在这种基础上，才可以展开更具备针对性的思想教育。具体而言，烟草企业面对于新形势，有必要展开如下的思政教育：
（一）培育民主思维
在日常管理中，工会要切实推进更深入的民主管理。从稳定发展入手，提高全方位的保障力。在遇到问题时，工会要善于调动所有的员工来共同解决。针对薄弱的烟草经营环节，给出可行的改进对策。对于企业安全、基础性的管理、建设企业文化、提供后勤保障这些方面，工会都有必要鼓励员工大胆表述见解，给出自己的宝贵建议[3]。
工会应当发动所有员工，定时召集座谈会，让管理者和员工能够共同参与其中，并且提出意见。在企业内部可以设置意见箱，借助网络来构建论坛。这样做，更加利于烟草企业广开言路，从而也推进了民主生活的整体进步。对于企业内部，工会也应当致力于创造更和谐的内部氛围，团结所有的成员。要适当鼓励员工敢于维权，解决各类型的矛盾。在促进民主的同时，员工也会具备更强的民主意识，从而有序协调自身和集体之间的分歧，党群关系因此也变得更紧密。
（二）构建优良的文化
工会在落实日常性的思想教育时，核心就是要构建良性文化。在文化管理基础上，确保烟草企业具备整体的向心力。构建企业文化，应当融入多层次的文化内涵，以此来激励员工和管理者。例如：工会可以利用业余时间，组织员工投入多彩的文化活动中。这样做可以增添平日生活以及工作中的乐趣，也让员工亲身感受了企业的温暖。构建优良的烟草企业文化，工会相关人员还需要真正深入职工，时刻倾听员工的深层心声[4]。工会应当真心关爱员工，密切联系基层员工并且善于为其解答各种困惑，用这种方式赢取员工的信赖。
（三）夯实工作基础
适应新的竞争形势，做好思政教育，客观上就需要工会首先完善自身。强化工会本身的建设，思政工作才会具备更牢固的根基。在夯实基础的过程中，工会建设的核心要点即为强化吸引力以及凝聚力，建成真正的员工之家。为了完善自身，工会人员需要具备更强的责任意识，要夯实基本功。通过不断的学习，才可以提升自身实力，认真做好全面的员工服务。
三、结论
针对企业员工，思想工作是一种漫长的进程，不可以一蹴而就。从工会角度来看，应当全面改进现今的思政工作，选择多样的途径和形式来完善这种工作。截至目前，更多烟草企业都意识到了思想工作针对于企业本身的重要意义，因此正在致力于思政工作的完善。在烟草企业中，工会应当表现出自身的价值，在根本上强化向心力并且提高凝聚力。同时，工会还应当密切沟通烟草行业的员工，做员工的贴心人。只有这样，才能够创造更和谐的企业内部气氛，确保日常的思政工作获得优良的成效。
参考文献：
[1]李莉. 新形势下烟草企业工会做好思想政治工作的思考[J]. 办公室业务，2016（14）：19+36.
[2]张俊峰. 浅析新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2015（04）：26-27.
[3]孙学彬. 浅谈新形势下基层工会组织如何做好职工思想政治工作[J]. 东方企业文化，2015（19）：129-130.
[4]刘辉. 新形势下烟草企业青年员工思想政治工作创新研究[J]. 现代经济信息，2016（10）：97.
关键词：新形势;烟草企业工会;思想政治工作
最近几年，烟草行业正在经历着全面的改进，日益变得更完善。面对新形势时，企业工会应当发挥本身的价值和作用，切实履行思政工作中的职责。企业工会应当明确：现今阶段的思政工作应当紧密衔接新形势，突显烟草企业的职责。只有这样，思想政治工作才能够推进烟草行业的整体进步，进而也提高了内部员工综合的思想水平[1]。工会应当因地制宜，依照以人为本的整体思路来完善现阶段的思政工作，切实服务于烟草企业思政工作质量的提高。
一、新形势下思政工作的整体方向
从现阶段来看，烟草行业正在面对新形势。与此同时，市场竞争也变得更剧烈。作为企业工会，需要密切关注这种新形势，妥善把握思想教育的宝贵机会。在烟草企业中，思想政治工作涉及到所有的企业员工和管理者，完善的思政工作能够汇聚向心力，确保员工拥有进取和积极的心态。对于企业来讲，管理者以及员工都要具备务实的心态，富于激情和创造力[2]。
思政工作的总体思路包含了如下：对于烟草企业，管理者应能深入实际，切实推行公开的办事方式，从根源入手确保员工应得的权益。全体员工需要具备更高的创造性，敢于拼搏和创新。此外，烟草企业还需要因地制宜，优化员工所处的环境。应当构建多层次的激励机制，构建学习型的新式烟草企业。工会作为最贴近员工的一类组织，就应当突显自身在思政教育中的必要价值，做好日常性的思想工作。
二、具体完善思路
面对新的时期，烟草市场呈现剧烈的竞争状态。在竞争的带动下，更多烟草企业也逐步明确了思政教育的深层价值。只有完善了思政工作，才能培育更积极的心态，进而汇聚企业上下的合力。从目前来看，烟草企业内的某些员工仍没能具备必要的紧迫感和危机意识，这种观念有必要予以改变。工会为了抓好常态的思想教育，就应当深入探究现今的思想动态。在这种基础上，才可以展开更具备针对性的思想教育。具体而言，烟草企业面对于新形势，有必要展开如下的思政教育：
（一）培育民主思维
在日常管理中，工会要切实推进更深入的民主管理。从稳定发展入手，提高全方位的保障力。在遇到问题时，工会要善于调动所有的员工来共同解决。针对薄弱的烟草经营环节，给出可行的改进对策。对于企业安全、基础性的管理、建设企业文化、提供后勤保障这些方面，工会都有必要鼓励员工大胆表述见解，给出自己的宝贵建议[3]。
工会应当发动所有员工，定时召集座谈会，让管理者和员工能够共同参与其中，并且提出意见。在企业内部可以设置意见箱，借助网络来构建论坛。这样做，更加利于烟草企业广开言路，从而也推进了民主生活的整体进步。对于企业内部，工会也应当致力于创造更和谐的内部氛围，团结所有的成员。要适当鼓励员工敢于维权，解决各类型的矛盾。在促进民主的同时，员工也会具备更强的民主意识，从而有序协调自身和集体之间的分歧，党群关系因此也变得更紧密。
（二）构建优良的文化
工会在落实日常性的思想教育时，核心就是要构建良性文化。在文化管理基础上，确保烟草企业具备整体的向心力。构建企业文化，应当融入多层次的文化内涵，以此来激励员工和管理者。例如：工会可以利用业余时间，组织员工投入多彩的文化活动中。这样做可以增添平日生活以及工作中的乐趣，也让员工亲身感受了企业的温暖。构建优良的烟草企业文化，工会相关人员还需要真正深入职工，时刻倾听员工的深层心声[4]。工会应当真心关爱员工，密切联系基层员工并且善于为其解答各种困惑，用这种方式赢取员工的信赖。
（三）夯实工作基础
适应新的竞争形势，做好思政教育，客观上就需要工会首先完善自身。强化工会本身的建设，思政工作才会具备更牢固的根基。在夯实基础的过程中，工会建设的核心要点即为强化吸引力以及凝聚力，建成真正的员工之家。为了完善自身，工会人员需要具备更强的责任意识，要夯实基本功。通过不断的学习，才可以提升自身实力，认真做好全面的员工服务。
三、结论
针对企业员工，思想工作是一种漫长的进程，不可以一蹴而就。从工会角度来看，应当全面改进现今的思政工作，选择多样的途径和形式来完善这种工作。截至目前，更多烟草企业都意识到了思想工作针对于企业本身的重要意义，因此正在致力于思政工作的完善。在烟草企业中，工会应当表现出自身的价值，在根本上强化向心力并且提高凝聚力。同时，工会还应当密切沟通烟草行业的员工，做员工的贴心人。只有这样，才能够创造更和谐的企业内部气氛，确保日常的思政工作获得优良的成效。
参考文献：
[1]李莉. 新形势下烟草企业工会做好思想政治工作的思考[J]. 办公室业务，2016（14）：19+36.
[2]张俊峰. 浅析新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2015（04）：26-27.
[3]孙学彬. 浅谈新形势下基层工会组织如何做好职工思想政治工作[J]. 东方企业文化，2015（19）：129-130.
[4]刘辉. 新形势下烟草企业青年员工思想政治工作创新研究[J]. 现代经济信息，2016（10）：97.