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本文通过对钻井公司人力资源的主要存在的问题进行分析，提出提升人力资源管理人员的专业素质，做好人才培训工作，增强工作的计划性，建立科学的绩效管理制度和激发个人潜力的发展对策，从而提高企业的人力资源管理水平，促进企业发展。
钻井企业人力资源管理探讨
【摘 要】
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本文通过对钻井公司人力资源的主要存在的问题进行分析，提出提升人力资源管理人员的专业素质，做好人才培训工作，增强工作的计划性，建立科学的绩效管理制度和激发个人潜力的发展对
【机 构】
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胜利油田渤海钻井二公司
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2012年12期
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