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有效的绩效管理可以调动员工的积极性，而员工绩效的好坏关系到企业绩效的高低，本文以电力企业员工绩效现状为出发点，寻求适合电力企业员工绩效管理的途径。
浅谈电力企业员工绩效管理
【摘 要】
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有效的绩效管理可以调动员工的积极性，而员工绩效的好坏关系到企业绩效的高低，本文以电力企业员工绩效现状为出发点，寻求适合电力企业员工绩效管理的途径。
【机 构】
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双鸭山矿业集团供电公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2009年4期
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