做好干部思想教育工作，筑牢理想信念，是外交部党建工作的重要内容。近年来，外交部党委积极探索干部思想教育机制，形成了一套行之有效的工作方式，即重点把握和处理好五组关系。
　　一是思想教育工作与外交业务的关系。思想教育工作与业务工作是相辅相成、密不可分的。我们要辩证地看待两者的关系，切忌“重业务、轻思想“，切忌“两张皮”。外交工作的政治性极强，外交部的思想教育工作与外交业务工作有着更为紧密的关系。外交部党委始终注重将两者集合起来。在理念上，我们提出“党建是外交工作的灵魂”；在方法上，我们提出要将党建工作融入业务、融入队伍、融入制度（“三个融入”）；在具体操作上，我们注重围绕重大外交活动深入进行思想发动，激发同志们爱国激情和工作热忱。实践证明，思想教育工作与外交业务真正结合起来，就能发挥精神动力和思想保证作用，就会收到良好效果。
　　二是解决思想问题与解决实际问题的关系。思想问题主要是人的认识和意识问题，但其产生又与人的日常生活和工作实践、同实际问题密切相连。从这个意义上讲，解决实际问题是解决思想问题的基础，实际问题的解决有助于思想问题的解决。外交部党委始终坚持问题导向，把解决思想问题同解决群众的实际困难结合起来，把教育群众与服务群众结合起来。这些年来，我们统筹做好妇女、工会、关心下一代等工作，努力为群众办实事，有力解决了外交队伍的后顾之忧。我们倡导“爱外交、会生活”理念，引导干部职工形成张弛有度的健康生活方式。实践证明，思想教育工作与解决实际问题结合起来了，就会产生事半功倍的效果。
　　三是思想教育与从严管理的关系。教育和管理历来是治国、育人不可或缺、相辅相成的手段。在当前大环境下，干部职工的行为方式、价值选择不仅要靠思想教育和引导，还要靠严格的制度进行规范和管理。外交部党委始终注重将两者统筹起来，形成合力。我们结合“两学一做”学习教育，引导广大党员干部以合格党员的标准严格要求自己，注重发挥先进典型的示范、引领和激励作用。同时，我们提出“从严治部，从严治吏”，注重发挥纪律和制度的“兜底”作用，牢牢把住了外交队伍的“红线”和“底线”。实践证明，将思想引导与严格管理有机结合，就能形成自律与他律、内在约束与外在约束结合的完整机制。
　　四是发挥职能部门作用与齐抓共管的关系。思想教育工作是一项系统工程。党委（党组）及职能部门首先要切实发挥作用。外交部党委始终把全体党员干部思想教育工作扛在肩上，部党委书记积极发挥“第一责任人”作用，机关党委充分发挥参谋、指导、检查、培训等职能作用。我们建立了党建和思想政治工作联系会制度，加强各职能部门之间横向沟通，协同发挥作用。其次，各基层组织和领导班子各负其责，齐抓共管。我们始终明确，部内部属各单位一把手、各级基层党组织是干部思想教育工作的主体，要在部党委统一领导下，形成强有力的、有广阔覆盖面的思想教育工作网络。通过这样一级抓一级，层层抓落实，使我部干部思想教育工作实现了网络化、规范化，增强了实效性。
　　五是继承传统与创新方式方法的关系。继承传统与开拓创新是一脉相承、不可割裂的两个方面。好传统必须通过结合新形势、新任务不断充实完善，创新也不能脱离传统。多年来，外交部在加强干部思想教育工作方面积累了很多好经验。我们结合外交工作和队伍特点，提炼出“忠诚、使命、奉献”外交人员核心价值观，成为引领外交队伍前行的一面旗帜。同时，我们顺应时代潮流，积极开辟新途径，探索新办法。我们通过网络评选“外交达人”，拍摄《为祖国坚守》纪录片，创作歌曲《情对祖国讲、爱对祖国说》，以生动的方式塑造队伍积极向上、奋发有为的精神风貌。实践证明，将传统与创新结合起来，思想教育工作更能“入脑、入心”。