缘起：
　　人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露：相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年、男职工从2015年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁逐步将法定退休年龄提高到65岁。
　　针对何平的说法，人力资源和社会保障部养老保险司称，他们对此事尚不知情，目前没有收到相关征求意见通知，更没有相关文件出台，可能是专家正在做相关课题研究后提出的方案而已。可是一石激起千层浪：延迟退休年龄虽然目前还只是一个设想，但由于关系到每位劳动者个体的权益和整个国家未来的发展，因而引发众多关注。
　　
　　赞同：解决老龄化的必要措施
　　新浪网网友①：推迟退休年龄是一种客观趋势。目前，虽然某些城市表面上还有很多剩余劳动力，实际上我国已经开始进入人口老龄化社会，预计再过10多年，就会比较明显地显现劳动力供给下降的情况，因此，即使不考虑养老金缺口的问题，现在考虑推迟退休年龄也确有必要。从全世界范围看，延迟退休年龄是大势所趋。随着居民健康水平的提高，可工作的时间也大大提高，退休年龄延后势在必然。
　　
　　支持：让老年人老有所为
　　新浪网网友②：在人们的传统观念里，似乎人到了60岁就老了，就成了社会的负担，可实际上，70多岁仍在发挥余热的也大有人在。因此，我们要转变观念，如果在条件允许的情况下，老年人都在发挥余热，继续为社会创造价值，那就不存在老龄化的问题了。
　　
　　反对：延迟退休也是一把双刃剑
　　新华网网友①：延迟退休是一把双刃剑，最大的负面效应可能是导致本来就严峻的就业形势雪上加霜。目前劳动力市场仍是供过于求，私企又有极大的用工自主权，如果贸然延迟退休，效果可能适得其反：一方面，国家机关、国有企业不得不严格遵守，结果可能造成工作人员老龄化，影响活力；另一方面，私营企业只用年轻的，大量大龄劳动力未到60岁就被“炒鱿鱼”，这部分人没有工作，又要苦等多年才有养老金，将造成诸多社会问题。