加强供水企业团建工作的策略研究

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随着国有企业改革制度的不断深入,供水企业也开始在人力资源管理上做出相应的变化,不仅积极引进青年员工,为企业发展注入新鲜的活力,而且还要做好相应的团建工作,采取有效的管理措施,以便可以提高青年员工的服务意识,使其可以秉着高尚的道德情操,自主完成企业所布置的工作任务,进而提高工作效率和工作质量,为企业的可持续发展奠定良好的基础.
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