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一个成功的团队成就一个伟大的企业，一个伟大的企业必然诞生成功的企业文化。要想成为一个极具竞争力的成功企业，没有良好的企业文化，没有良好的执行企业文化，那么它的辉煌只能是昙花一现，又何谈做大、做强、做久？因此，企业的长远发展本质上意味着企业文化的外在张力和延续。诚然，企业文化不是一朝一夕就能形成的，也不是凭空策划出来的，它的形成过程是企业创始人对企业发展方向及目标的定位，并在此基础上与员工共同发展完善起来的。如何使企业文化更具生命力，更能融入员工思想，更加具体地反映在员工的行动中，这就在于企业如何有效地执行