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随着社会市场竞争的日益激烈,企业要想在市场中占据着竞争优势,就必须的加强企业人力资源的绩效管理,注重企业人力资源绩效管理的创新,不仅可以提高企业的管理水平,也可以促进企业今后战略的发展.因此,加强企业人力资源绩效管理是非常有必要的,为了提高企业在市场中的竞争力,应提出一些完善企业人力资源管理的有效对策,以保证企业生产经营活动的顺利开展.