交通事业单位人力资源管理改革面临的挑战与应对措施

来源 :新财经 | 被引量 : 0次 | 上传用户:miaoloveyun
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国社会建设进程的持续加快,新时代、新环境下的发展要求正逐渐显露出来,社会发展对各行各业的具体要求也日益细致化、明确化、严格化,其中交通事业单位作为我国交通体系发展的重要支架,交通事业单位的发展情况在一定程度上决定着我国交通体系的建设结果,而工作人员则是交通事业单位的重要组成内容,同样也是促进我国交通体制高效、有效建设和发展的重要方式,因此要做好交通事业单位人力资源管理工作在新时代下的变革.
其他文献
目的:调查法官工作倦怠现状。方法:于2005-11采用整群抽样法随机抽取400名河南省安阳地区法官进行问卷调查,所有调查对象均知情同意。调查被试的一般情况,并采用中式工作倦怠
中低层灵活就业群体主要由下岗工人与农民工组成,他们是就业群体中的弱势群体,如何对他们进行更好的制度安排,促进灵活就业的发展,对于缓解就业压力有着积极的意义.中低层灵
绩效管理是困扰很多单位的人力资源管理难题。对于科研院所及高等院校等研究型组织而言,由于科研人员的工作难以量化,其绩效考核更是难上加难。本文通过对典型案例的分析,从
转基因生物是有望带来巨大益处的新的生物体,同时也会带来诸多风险。人类学能够在看待转基因农作物和食品问题上提供重要的批判视角。为了对有关转基因生物的问题给出令人信
为解决决策网络计划中随机样本空间变化而产生的模型表达上的困难,提出经拓展能够描述多个样本空间的决策单元结构.将随机规划理论引入决策网络计划的优化中,建立了新的考虑
本文通过对医疗体制及医疗机构的公信度对患者作用的分析,构建一个研究体系来指导后期的实证研究。本文采用涂尔干“假设——推论——检验”的方法,通过对不同类型患者对医疗
社会转型期间,各种社会问题层出不穷,各种社会群体在在这个变化迅速的社会中表现出了无所适从甚至病态的一面,笔者认为,深入的探究这种现象的原因以及探究解决这种现象的办法
随着我国民族间的隔阂和偏见逐渐弱化,人口流动速度和规模的扩大,各民族间的族际婚姻现象也不断增多.由于各种因素的影响和制约,新疆维汉族际婚姻数量不多.本文基于维汉通婚
社会的存在与发展离不开公民社会责任意识的培养,正确了解和把握公民社会责任的内涵及内容,对于构建社会主义和谐社会、促进政治体制改革、发展社会主义市场经济、建设社会主
当前我国正处于社会矛盾的凸显期,在维护社会稳定的过程中如何处理好代表国家权威的警察权力与警察服务之间的关系是中国公共安全治理必须回应的一个重大问题。本文在回顾四