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编者按：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。今年10月召开的党的十九大，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，与时俱进提出了新时代党的建设总要求和八个方面重点任务，进一步回答了“建设什么样的党、怎样建设党”这一历史性课题。
为深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省国有企业党建工作会议精神，11月14日下午，宁波市委召开全市国有企业党建工作会议，对加强和改进新时代我市国有企业党建工作进行研究部署。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。宁波市委历来高度重视国有企业工作，坚持一手抓国有企业改革发展、一手抓国有企业党的建设，推动我市国有企业发展不断迈上新台阶。全市各类国有企业把加强和改进党建工作作为保障企业改革发展的压舱石，坚持抓发展与抓党建同频共振、同向发力，在市场经济洗礼中经受住了考验、站稳了脚跟、确立了优势。
截至去年底，全市653家国有企业拥有总资产9996亿元，其中90家一级国有企业共有总资产3853亿元，实现营业收入299亿元、利润总额15亿元。特别是在重大基础设施建设、重大城市功能区块开发、重大民生实事项目推进中，我市国有企业顾全大局、勇于担当、锐意进取，充分发挥了主导、骨干和支撑作用，作出了不可替代的重要贡献。
始终坚持党对国有企业的领导不动摇
在宁波交通投资控股有限公司的公司章程里，党建工作要求被放在了重要位置。不仅如此，交投控股还建立健全了重大事项党组织前置研究制度，推行企业管理层与党组织领导班子成员交叉任职，由党委书记担任公司董事长，把党的领导有机嵌入公司治理的各个环节。“只有建强‘红色堡垒’，才能为企业发展提供源源不断的动力支持。”公司党委相关负责人说。
在宁波的国有企业中，像交投控股一样，公司管理层与党组织领导人员“双向进入、交叉任职”的模式已得到全面推行。24家市属国企中17家企业党委书记、董事长“一肩挑”，7家企业配备专职副书记，二三级企业经营班子成员进党组织班子人数超60%；全市41.3%的国有企业党组织班子成员通过法定程序进入董事会、经理层、监事会。
国有资本投放到哪里，国企业务开展到哪里，党的组织和工作就延伸覆盖到哪里，这一招，被市国资委看作是“必胜秘籍”，也是我市抓国企党建，切实把思想和行动统一到中央部署要求上来的生动体现。目前，除一些“空壳企业”“僵尸企业”外，全市国有企业党的组织已基本实现应建尽建，共配备基层党组织书记848名，46.8%的国有企业设立党务工作机构，24.4%的国有企业配有专职党务工作者。
党支部是国有企业党建工作的基本单元。只有把党支部建全建强了，党的领导才能贯通到底、落实到位。为此，宁波国企适应资产关系调整和工程项目变化，把优化组织设置作为企业党建工作的重要基础，积极探索推行项目党建工作，如城投公司、交工集团把支部建在工程项目上，中策集团在尼日利亚电站项目上建立了海外支部。市属国企在办公楼宇、都市商圈、工业园区等领域推进投资建设的同时，积极探索打造区域性开放式国企党建工作阵地，95.9%的国有企业都有党建活动场所，绝大部分国有企业党员活动经费人均每年超过120元，其中300元以上的占26.5%。
牢牢抓住“关键少数”锻造国企铁军
国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着管理国有资产、实现国有资产保值增值的重要责任。习近平总书记指出，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。
新形势下国有企业的改革发展，离不开“红色引擎”的助推和引领。我市结合企业改革发展实际，始终坚持党管干部、党管人才，牢牢抓住国企领导这个“关键少数”，努力锻造一支国企骨干队伍。
火车跑得快，全靠车头带。为加强企业领导人员管理的制度化、规范化建设，我市积极探索建立“外部培训高端化、内部培训常态化、委托培训专业化”的企业领导人员培训机制，成立市委国资工委党校，并创建智慧党建平台，开展线上线下教育培训，全面提升国企领导人员能力素养。
同时，连续三年实施市属国企精英人才培育工程，培养优秀企业经营管理人才281人。稳步推进企业领导人员市场化选聘，公开选拔部分集团公司副总经理、总会计师和企业专职监事等人才，探索建立职业经理人制度，已选配职业经理人26名。目前，全市39.6%的国有企业40岁以下中层干部达到中层干部总数20%以上，26.4%的国有企业40岁以下中层正职达到中层正职干部总数10%以上。
我市堅持管导向、管标准、管机制、管监督，把从严管好管住“关键少数”作为推动国有企业党建工作的重要抓手，让管党治党严起来、硬起来。制定出台《市属国有企业违反国资监管制度责任追究办法（试行）》，建立健全监督意见反馈整改机制，形成监督工作的闭环体系。市国资工委专门设立党风廉政建设办公室，全面推行国有企业党组织书记抓党建工作述职评议考核，建立健全国企党组织书记抓党建“两清单一报表”制度，切实压实党建责任，努力打造一支政治过硬、思想过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的国企铁军。
以改革发展成果检验党组织的战斗力
“加强国有企业党建的根本目的，就是要引领国有企业做大做强，进一步巩固我们党执政的经济基础。”宁波市委副书记、市长裘东耀在11月14日举行的全市国有企业党建工作会议上强调。
围绕党建引领，我市积极发挥国企党组织在“强港工程、都市建设、服务民生”方面的先锋作用，让“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势。“十二五”期间，市国资委直接履行出资人职责的24家国有企业累计实现有限投资1826亿元，约占同期全大市的1/6，重点项目投资约占全大市的1/3以上，国有企业成为驱动宁波追赶跨越的强大引擎。
党建工作做好了就是生产力。宁波北仑岩东水务有限公司党总支把握服务企业主基调，深入用水排污企业一线，零距离开展雨污排水、水管接口、排水管网验收等工作，为149家企业提供排污和再生水等服务。今年以来，已向区域内宁波钢铁、北仑电厂等部分临港大工业用水大户销售再生水1362万吨，为企业节约生产成本1500万元。
党建工作做实了就是战斗力。宁波交通投资控股有限公司党委发扬党员队伍特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的拼搏精神，全力以赴保工期、创优质、铸精品。在公司为主投资的三门湾大桥及接线工程TJ5标段，为打通省内围岩地质条件最恶劣的龙山隧道，党员们抱定啃下硬骨头的决心，经过3个多月努力，最终选定最佳方案，顺利打通隧道。2014年以来，公司先后荣获“鲁班奖”“钱江杯”等工程类荣誉10项。
党建工作做细了就是凝聚力。宁波银行党委用心开好家属恳谈会、对标剖析会、经验分享会、年终感恩团拜会等会议，努力增强党员职工的归属感和凝聚力，全行员工满意度从2011年的61%上升至2016年的89%，处于行业领先水平。
发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。值得一提的是，在惠民生方面，市属国企已成为“顶梁柱”。多年来，市属国企在公交轨道、自来水、燃气热电、菜篮子供应和广电报业等民生服务上，质量效益不断提高；钦寸水库、路林水产批发市场等一大批惠民工程进展顺利。此外，在保障重大活动、抗击自然灾害、参与社会公益、促进绿色减排、吸纳社会就业等方面，市属国企也发挥了重要的带头和示范作用。
风正劲足好扬帆，深化改革正当时。宁波正牢牢把握新时代党的建设总要求，全面提高国有企业党建工作水平，努力把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果，为宁波加快建设“名城名都”、早日跻身全国大城市第一方队作出新的更大贡献。
责任编辑：夏年泽
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。今年10月召开的党的十九大，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，与时俱进提出了新时代党的建设总要求和八个方面重点任务，进一步回答了“建设什么样的党、怎样建设党”这一历史性课题。
为深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省国有企业党建工作会议精神，11月14日下午，宁波市委召开全市国有企业党建工作会议，对加强和改进新时代我市国有企业党建工作进行研究部署。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。宁波市委历来高度重视国有企业工作，坚持一手抓国有企业改革发展、一手抓国有企业党的建设，推动我市国有企业发展不断迈上新台阶。全市各类国有企业把加强和改进党建工作作为保障企业改革发展的压舱石，坚持抓发展与抓党建同频共振、同向发力，在市场经济洗礼中经受住了考验、站稳了脚跟、确立了优势。
截至去年底，全市653家国有企业拥有总资产9996亿元，其中90家一级国有企业共有总资产3853亿元，实现营业收入299亿元、利润总额15亿元。特别是在重大基础设施建设、重大城市功能区块开发、重大民生实事项目推进中，我市国有企业顾全大局、勇于担当、锐意进取，充分发挥了主导、骨干和支撑作用，作出了不可替代的重要贡献。
始终坚持党对国有企业的领导不动摇
在宁波交通投资控股有限公司的公司章程里，党建工作要求被放在了重要位置。不仅如此，交投控股还建立健全了重大事项党组织前置研究制度，推行企业管理层与党组织领导班子成员交叉任职，由党委书记担任公司董事长，把党的领导有机嵌入公司治理的各个环节。“只有建强‘红色堡垒’，才能为企业发展提供源源不断的动力支持。”公司党委相关负责人说。
在宁波的国有企业中，像交投控股一样，公司管理层与党组织领导人员“双向进入、交叉任职”的模式已得到全面推行。24家市属国企中17家企业党委书记、董事长“一肩挑”，7家企业配备专职副书记，二三级企业经营班子成员进党组织班子人数超60%；全市41.3%的国有企业党组织班子成员通过法定程序进入董事会、经理层、监事会。
国有资本投放到哪里，国企业务开展到哪里，党的组织和工作就延伸覆盖到哪里，这一招，被市国资委看作是“必胜秘籍”，也是我市抓国企党建，切实把思想和行动统一到中央部署要求上来的生动体现。目前，除一些“空壳企业”“僵尸企业”外，全市国有企业党的组织已基本实现应建尽建，共配备基层党组织书记848名，46.8%的国有企业设立党务工作机构，24.4%的国有企业配有专职党务工作者。
党支部是国有企业党建工作的基本单元。只有把党支部建全建强了，党的领导才能贯通到底、落实到位。为此，宁波国企适应资产关系调整和工程项目变化，把优化组织设置作为企业党建工作的重要基础，积极探索推行项目党建工作，如城投公司、交工集团把支部建在工程项目上，中策集团在尼日利亚电站项目上建立了海外支部。市属国企在办公楼宇、都市商圈、工业园区等领域推进投资建设的同时，积极探索打造区域性开放式国企党建工作阵地，95.9%的国有企业都有党建活动场所，绝大部分国有企业党员活动经费人均每年超过120元，其中300元以上的占26.5%。
牢牢抓住“关键少数”锻造国企铁军
国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着管理国有资产、实现国有资产保值增值的重要责任。习近平总书记指出，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。
新形势下国有企业的改革发展，离不开“红色引擎”的助推和引领。我市结合企业改革发展实际，始终坚持党管干部、党管人才，牢牢抓住国企领导这个“关键少数”，努力锻造一支国企骨干队伍。
火车跑得快，全靠车头带。为加强企业领导人员管理的制度化、规范化建设，我市积极探索建立“外部培训高端化、内部培训常态化、委托培训专业化”的企业领导人员培训机制，成立市委国资工委党校，并创建智慧党建平台，开展线上线下教育培训，全面提升国企领导人员能力素养。
同时，连续三年实施市属国企精英人才培育工程，培养优秀企业经营管理人才281人。稳步推进企业领导人员市场化选聘，公开选拔部分集团公司副总经理、总会计师和企业专职监事等人才，探索建立职业经理人制度，已选配职业经理人26名。目前，全市39.6%的国有企业40岁以下中层干部达到中层干部总数20%以上，26.4%的国有企业40岁以下中层正职达到中层正职干部总数10%以上。
我市堅持管导向、管标准、管机制、管监督，把从严管好管住“关键少数”作为推动国有企业党建工作的重要抓手，让管党治党严起来、硬起来。制定出台《市属国有企业违反国资监管制度责任追究办法（试行）》，建立健全监督意见反馈整改机制，形成监督工作的闭环体系。市国资工委专门设立党风廉政建设办公室，全面推行国有企业党组织书记抓党建工作述职评议考核，建立健全国企党组织书记抓党建“两清单一报表”制度，切实压实党建责任，努力打造一支政治过硬、思想过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的国企铁军。
以改革发展成果检验党组织的战斗力
“加强国有企业党建的根本目的，就是要引领国有企业做大做强，进一步巩固我们党执政的经济基础。”宁波市委副书记、市长裘东耀在11月14日举行的全市国有企业党建工作会议上强调。
围绕党建引领，我市积极发挥国企党组织在“强港工程、都市建设、服务民生”方面的先锋作用，让“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势。“十二五”期间，市国资委直接履行出资人职责的24家国有企业累计实现有限投资1826亿元，约占同期全大市的1/6，重点项目投资约占全大市的1/3以上，国有企业成为驱动宁波追赶跨越的强大引擎。
党建工作做好了就是生产力。宁波北仑岩东水务有限公司党总支把握服务企业主基调，深入用水排污企业一线，零距离开展雨污排水、水管接口、排水管网验收等工作，为149家企业提供排污和再生水等服务。今年以来，已向区域内宁波钢铁、北仑电厂等部分临港大工业用水大户销售再生水1362万吨，为企业节约生产成本1500万元。
党建工作做实了就是战斗力。宁波交通投资控股有限公司党委发扬党员队伍特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的拼搏精神，全力以赴保工期、创优质、铸精品。在公司为主投资的三门湾大桥及接线工程TJ5标段，为打通省内围岩地质条件最恶劣的龙山隧道，党员们抱定啃下硬骨头的决心，经过3个多月努力，最终选定最佳方案，顺利打通隧道。2014年以来，公司先后荣获“鲁班奖”“钱江杯”等工程类荣誉10项。
党建工作做细了就是凝聚力。宁波银行党委用心开好家属恳谈会、对标剖析会、经验分享会、年终感恩团拜会等会议，努力增强党员职工的归属感和凝聚力，全行员工满意度从2011年的61%上升至2016年的89%，处于行业领先水平。
发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。值得一提的是，在惠民生方面，市属国企已成为“顶梁柱”。多年来，市属国企在公交轨道、自来水、燃气热电、菜篮子供应和广电报业等民生服务上，质量效益不断提高；钦寸水库、路林水产批发市场等一大批惠民工程进展顺利。此外，在保障重大活动、抗击自然灾害、参与社会公益、促进绿色减排、吸纳社会就业等方面，市属国企也发挥了重要的带头和示范作用。
风正劲足好扬帆，深化改革正当时。宁波正牢牢把握新时代党的建设总要求，全面提高国有企业党建工作水平，努力把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果，为宁波加快建设“名城名都”、早日跻身全国大城市第一方队作出新的更大贡献。
责任编辑：夏年泽