论文部分内容阅读
本文旨在通过分析文献中医院中层干部敬业度,了解医院中层干部的真实心态,挖掘医院深层次的问题和影响因子,全面进行客观分析,找到解决问题的办法,从而为推动医院发展做出有益探索.
浅议医院中层干部敬业度及其影响因子
【摘 要】
：
本文旨在通过分析文献中医院中层干部敬业度,了解医院中层干部的真实心态,挖掘医院深层次的问题和影响因子,全面进行客观分析,找到解决问题的办法,从而为推动医院发展做出有
【机 构】
：
濮阳市中医医院;新乡医学院三全学院
【出 处】
：
中国民商
【发表日期】
：
2021年3期
其他文献
如今我国的社会主义已经进入了新时代,我国的土地收储和出让正处于初始发展阶段,随着土地市场的不断发展,我国的土地收储和出让在实际运作中依旧有很大的风险,面临着不少严峻
Abl相互作用蛋白-1(Abl interactor protein 1,Abi1)作为接合蛋白参与肌动蛋白重建,在细胞的多种生物学行为中发挥重要的作用;通过形成不同的大分子复合物,调控着多种与肿瘤
随着我国经济体制的不断完善和发展,近些年银行业取得了很大的进步,各种业务在不断的开展,使得其在国民经济中的地位有了很大的提升,银行中的服务营销也将变得更加的重要.银
摘 要：当前人才队伍建设过程中，所具备的优势虽较多，然却受到以往人事管理制度的限制，所以在人才招聘以及发展等诸多方面上，缺失科学的管理机制，导致人才在工作实践之中的主动性往往较差，也未能充分挖掘出人才所具备的潜力以及所具备的价值。对于上述情况，就应以引入人力资源管理理念的方式来促进人才队伍的进一步建设，从而保障人才队伍的建设效果，推动管理工作的规范化开展。基于此，本文以人力资源管理概述为出发点，而
本文立足于疾控中心人才队伍建设现状,挖掘人才数量、结构、经费投入等方面存在的不足,并提出针对性的解决措施.力求通过广辟渠道、搭建平台、加大投入力度等方式,使人才培养
摘 要：在社会经济发展中，事业单位是非常重要的组成部分，特别是随着国民经济的发展，事业单位想要更好的发展便必须深化改革，这也在一定程度上提高了对于事业单位人力资源管理方面的要求，事业单位人力资源管理中存在的相关问题也愈加得明显，这种情况下，事业单位必须深入的研究人力资源管理存在的问题，从而给事业单位更好的发展奠定基础。笔者主要分析了事业单位人力资源管理中存在的主要问题，并提出了问题解决策略，希望能
随着我国不动产登记工作深化改革,不动产登记中心优化整合登记业务,借鉴国外重大财产处置设置犹豫期做法,大幅压缩各类登记办理时限.员工培训是人力资源管理的重要手段,不动