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本文针对我国聘用制下高校教师薪酬体系的现状,分析了其在结构性和激励性方面存在的弊端,进而提出了使现存薪酬体系进一步合理化的两点建议和措施,探索和研究新形势下适合高校发展和教师特点的薪酬体系.
论聘用制下高校教师薪酬体系的进一步合理化
【摘 要】
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本文针对我国聘用制下高校教师薪酬体系的现状,分析了其在结构性和激励性方面存在的弊端,进而提出了使现存薪酬体系进一步合理化的两点建议和措施,探索和研究新形势下适合高
【机 构】
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西南科技大学法学院
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2008年7期
【基金项目】
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西南科技大学引进人才科学研究基金;
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