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高校后勤队伍整体文化素质较低,技术人员偏少,管理人员素质不高.在高校后勤企业化、社会化的进程中,必须加强职工培训,强化职工技能培训,搞好职工个体发展规划.
高校后勤企业化发展过程中的职工培训探讨
【摘 要】
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高校后勤队伍整体文化素质较低,技术人员偏少,管理人员素质不高.在高校后勤企业化、社会化的进程中,必须加强职工培训,强化职工技能培训,搞好职工个体发展规划.
【机 构】
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中国矿业大学后勤服务集团
【出 处】
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煤炭高等教育
【发表日期】
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2003年4期
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