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摘要：对于国有企业的发展，国有企业自身必须要认识到发展的重要性和意义，明确企业发展的性质和作用，在遵循党的领导方针的基础上，以全面建设小康社会为主，执行党提出的方针政策。国有企业要以经济效益为发展的根本，在展开政治思想工作的过程中，对企業员工明确企业未来的发展战略部署。
关键词：国有企业;政治思想教育;工作方法;创新研究
1.国有企业持续发展中思政教育工作的意义
完整的结构体系对于一个企业来说是非常重要的，如果这个结构不够完整，缺少了思想政治教育这一至关重要的环节，那么就一定会成为一个缺少聚合力的企业，所以说在当今这个复杂的社会以及风云幻测的经济体制中，我国的国有企业必须要必须要充分的发展思想教育政治工作，让其作用发挥到最好，这不仅能够指引企业经济的发展，还能够指引企业思想的发展，与此同时，要实施好党以及我国的政策路线还有经济的决策，要确保不会偏离大方向，这个大方向指的就是社会发展以及经济发展，最终要让企业的利益以及和谐社会共同的发展。
2.思政教育目前面临的困境
2.1价值观转变的影响
在我国改革开放以前，人们很难接受新鲜事物甚至是拒绝。但随着当今的社会发展，人们开始从新去看待新鲜事物，价值观开始渐渐变得务实，在国有企业中，有一部分的人终身追求物质利益，而国企开展的政治思想教育工作所带来的成果不是很明显。西方的国家的教育策略和截然不同的文化以及国人在思想上的观念存在非常大的差异，对于这种差异的存在就要求我们对于不同的人群要用不一样的思想政治教育方法。因此，从事于思想政治教育的工作人员在完成目前工作的同时，还要对自身进行反思，并不断的提出对自己的新要求，追求新的高度。要拥有创新的态度去不断的学习知识并且掌握这种能力，探索出不同的方法有什么样的差异和什么样的联系，以实现并完善用不同的方法来进行思想政治教育的工作。
2.2载体不断进步的改变
随着信息网络科技的不断发展，人们的生活和工作越来越便利，人们有了更多的选择以及更加方便的的来源渠道，对于网络这个平台，人们可以通过它来知道许多的外界事情和思想，便于参加各种各样活动的讨论，提高我国公民对于权利的意识，这样的话，纸质书就逐渐的从人们的意识中淡了出去，这就导致了人们在学习政治思想的教学内容时，只能在相关的机构讨论上以及有限的载体来学习，学习方式的单一性导致了对于开展政治思想教育工作有了一些难度。所以载体是非常重要的，这是显而易见的。
2.3思政教育作用的弱化
在一些公司里的有的部门，他们在选择领导干部、安排工作的时候，在思想政治教育工作这一方面的专业素质和能够胜任此工作往往是缺乏平时考察工作这一环节的。对于一些管理高层，企业所带来的财富以及效绩，这才是实实在在的成绩，这个参数足以影响企业的地位以及规模。对于思想政治教育所带来的效果是要平常不断的实践和一定时间才能有所成效的，他在长时间所产生的影响并不比实际的生产所带来的效益对于一个企业的影响要小。
3.关于国有企业政治思想工作具体探究
3.1国有企业主要的发展目标和政治思想工作存在的关系
无论站在经济发展的角度分析，还是从我国立场上，国有企业的发展效率势必会对我国在国际上的地位产生影响。所以，我国在对国有企业提出发展要求时，要能促使国有企业明确主要的发展目标，了解企业总体发展目标和政治思想工作之间存在关联，这样国有企业才能完善政治思想工作的方案，从经济、政治、文化精神上对企业员工进行政治思想教育。与此同时，国有企业要能按照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的相关规定，进行企业物质文化建设，遵守法律法规，坚持走可持续发展战略方向，这样国有企业在发展的过程中才能将党的宗旨展现出来，也才会承担相应的社会责任。
3.2国有企业要能对政治思想工作进行科学的创新
对于政治思想工作的创新，国有企业需要结合企业发展的实际情况和企业文化，将精神教育与物质激励相融合，确立政治思想工作的主要方案。国有企业要在追求经济效益的同时，让企业的规章制度更加合理化，这样才能激发企业员工的积极性。国有企业所创新的政治思想工作方案，要符合时代发展的潮流，以员工为本。企业的构成主要和员工息息相关，如果员工的利益遭受到侵害，企业则很难稳定的发展。因此，企业必须要考虑员工的利益，这是一个企业发展的关键。此外，政治思想工作方案是企业发展的内在动力和前提，如果没有明确的方案，企业的发展过程将会过于混乱，缺乏秩序性，企业切勿只关注经济效益，忽视政治思想工作。企业需要坚持物质利益相结合的原则，确立政治方向，让利益与政治思想工作相融合，经济基础决定上层建筑，企业的发展需要员工创造经济效益。
3.3做好企业管理制度和企业政治思想工作相结合
现如今，我国对国有企业的发展做出相应的改善。因此，国有企业在发展的过程中要建立完善的运行机制和管理机制，增强对企业员工的监管，让员工时刻产生危机，这样企业员工才会形成职业责任感。其次，企业要能建立政治思想教育工作队伍，构建企业的政治机构，对企业内部员工进行调整。这样才便于将企业管理制度与政治思想工作相结合。国有企业所建立政治思想工作方案要与时俱进，所以，国有企业需要找到科学的工作方式，将整体的工作内容进行划分，让员工工作有目标，并落实责任制度。为了将企业的制度和政治思想工作有效结合，首先企业应加强政治思想工作的组织和领导，另外，再划分责任制，完善思想政治工作的主要程序，进而确保政治思想工作顺进行。
4.结语
在我国改革开放进行以来，我国的经济以及社会都在快速的发展，其发展这么快速的原因之一就是国有企业，它对于我国经济以及社会的飞速发展所起到的推动作用是不能够用言语来形容的，思想政治教育工作的开展以及不断创新，现在已经成为了企业中非常重要的一个内容，它所起到的效果有很多，促进了企业向科学的方向发展。
参考文献
[1]党万顺.论国有企业思想政治教育内容的时代性[J].企业改革与管理，2014（10）：35+89.
[2]薛涛.国有企业政治思想工作探究[J].中外企业家，2014（09）：127+132.
[3]黄文敏.浅谈如何做好国有企业员工思想工作[J].现代物业（上旬刊），2012，11（06）：66-67.
[4]王焱.新时期国有企业员工政治思想教育工作研究[J].人力资源管理，2012（04）：208.
关键词：国有企业;政治思想教育;工作方法;创新研究
1.国有企业持续发展中思政教育工作的意义
完整的结构体系对于一个企业来说是非常重要的，如果这个结构不够完整，缺少了思想政治教育这一至关重要的环节，那么就一定会成为一个缺少聚合力的企业，所以说在当今这个复杂的社会以及风云幻测的经济体制中，我国的国有企业必须要必须要充分的发展思想教育政治工作，让其作用发挥到最好，这不仅能够指引企业经济的发展，还能够指引企业思想的发展，与此同时，要实施好党以及我国的政策路线还有经济的决策，要确保不会偏离大方向，这个大方向指的就是社会发展以及经济发展，最终要让企业的利益以及和谐社会共同的发展。
2.思政教育目前面临的困境
2.1价值观转变的影响
在我国改革开放以前，人们很难接受新鲜事物甚至是拒绝。但随着当今的社会发展，人们开始从新去看待新鲜事物，价值观开始渐渐变得务实，在国有企业中，有一部分的人终身追求物质利益，而国企开展的政治思想教育工作所带来的成果不是很明显。西方的国家的教育策略和截然不同的文化以及国人在思想上的观念存在非常大的差异，对于这种差异的存在就要求我们对于不同的人群要用不一样的思想政治教育方法。因此，从事于思想政治教育的工作人员在完成目前工作的同时，还要对自身进行反思，并不断的提出对自己的新要求，追求新的高度。要拥有创新的态度去不断的学习知识并且掌握这种能力，探索出不同的方法有什么样的差异和什么样的联系，以实现并完善用不同的方法来进行思想政治教育的工作。
2.2载体不断进步的改变
随着信息网络科技的不断发展，人们的生活和工作越来越便利，人们有了更多的选择以及更加方便的的来源渠道，对于网络这个平台，人们可以通过它来知道许多的外界事情和思想，便于参加各种各样活动的讨论，提高我国公民对于权利的意识，这样的话，纸质书就逐渐的从人们的意识中淡了出去，这就导致了人们在学习政治思想的教学内容时，只能在相关的机构讨论上以及有限的载体来学习，学习方式的单一性导致了对于开展政治思想教育工作有了一些难度。所以载体是非常重要的，这是显而易见的。
2.3思政教育作用的弱化
在一些公司里的有的部门，他们在选择领导干部、安排工作的时候，在思想政治教育工作这一方面的专业素质和能够胜任此工作往往是缺乏平时考察工作这一环节的。对于一些管理高层，企业所带来的财富以及效绩，这才是实实在在的成绩，这个参数足以影响企业的地位以及规模。对于思想政治教育所带来的效果是要平常不断的实践和一定时间才能有所成效的，他在长时间所产生的影响并不比实际的生产所带来的效益对于一个企业的影响要小。
3.关于国有企业政治思想工作具体探究
3.1国有企业主要的发展目标和政治思想工作存在的关系
无论站在经济发展的角度分析，还是从我国立场上，国有企业的发展效率势必会对我国在国际上的地位产生影响。所以，我国在对国有企业提出发展要求时，要能促使国有企业明确主要的发展目标，了解企业总体发展目标和政治思想工作之间存在关联，这样国有企业才能完善政治思想工作的方案，从经济、政治、文化精神上对企业员工进行政治思想教育。与此同时，国有企业要能按照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的相关规定，进行企业物质文化建设，遵守法律法规，坚持走可持续发展战略方向，这样国有企业在发展的过程中才能将党的宗旨展现出来，也才会承担相应的社会责任。
3.2国有企业要能对政治思想工作进行科学的创新
对于政治思想工作的创新，国有企业需要结合企业发展的实际情况和企业文化，将精神教育与物质激励相融合，确立政治思想工作的主要方案。国有企业要在追求经济效益的同时，让企业的规章制度更加合理化，这样才能激发企业员工的积极性。国有企业所创新的政治思想工作方案，要符合时代发展的潮流，以员工为本。企业的构成主要和员工息息相关，如果员工的利益遭受到侵害，企业则很难稳定的发展。因此，企业必须要考虑员工的利益，这是一个企业发展的关键。此外，政治思想工作方案是企业发展的内在动力和前提，如果没有明确的方案，企业的发展过程将会过于混乱，缺乏秩序性，企业切勿只关注经济效益，忽视政治思想工作。企业需要坚持物质利益相结合的原则，确立政治方向，让利益与政治思想工作相融合，经济基础决定上层建筑，企业的发展需要员工创造经济效益。
3.3做好企业管理制度和企业政治思想工作相结合
现如今，我国对国有企业的发展做出相应的改善。因此，国有企业在发展的过程中要建立完善的运行机制和管理机制，增强对企业员工的监管，让员工时刻产生危机，这样企业员工才会形成职业责任感。其次，企业要能建立政治思想教育工作队伍，构建企业的政治机构，对企业内部员工进行调整。这样才便于将企业管理制度与政治思想工作相结合。国有企业所建立政治思想工作方案要与时俱进，所以，国有企业需要找到科学的工作方式，将整体的工作内容进行划分，让员工工作有目标，并落实责任制度。为了将企业的制度和政治思想工作有效结合，首先企业应加强政治思想工作的组织和领导，另外，再划分责任制，完善思想政治工作的主要程序，进而确保政治思想工作顺进行。
4.结语
在我国改革开放进行以来，我国的经济以及社会都在快速的发展，其发展这么快速的原因之一就是国有企业，它对于我国经济以及社会的飞速发展所起到的推动作用是不能够用言语来形容的，思想政治教育工作的开展以及不断创新，现在已经成为了企业中非常重要的一个内容，它所起到的效果有很多，促进了企业向科学的方向发展。
参考文献
[1]党万顺.论国有企业思想政治教育内容的时代性[J].企业改革与管理，2014（10）：35+89.
[2]薛涛.国有企业政治思想工作探究[J].中外企业家，2014（09）：127+132.
[3]黄文敏.浅谈如何做好国有企业员工思想工作[J].现代物业（上旬刊），2012，11（06）：66-67.
[4]王焱.新时期国有企业员工政治思想教育工作研究[J].人力资源管理，2012（04）：208.