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近些年一些企业为了提高自己的核心业务能力,将各种各样的业务外包给更加专业的职业公司,其效果非常显著,故得到了社会广泛的关注.外包正是在这一背景下出现的模式,得到了很多企业与政府部门的青睐.本文将以基层岗位的外包为切入点,展开外包成因的分析,提出更好的发展建议思路,希望可以帮助更多人了解到这种管理模式.