基于CAS理论的电力企业人才环境创建探讨

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当前,全国电力市场在“厂网分开”后正步入成长阶段,各大发电集团为了“同行领先”竞相聚集人才;电力紧缺引发多个投资主体抢滩新的电源,苦于技术熟练员工不足而竞相网罗人才;企业内部随着生产规模的不断扩大,对专业人才的需求又大幅度增长。在这种新形势下,要提高电 At present, the national power market is entering a phase of growth after the separation of power plants and power plants. Major power generation groups are competing for talents to “lead in the same industry.” The power shortage has led many investors to seize new power sources and compete with the lack of skilled workers. Retained talent; within the enterprise with the continuous expansion of production scale, the demand for professionals has risen sharply. In this new situation, we must raise electricity
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