论文部分内容阅读
孩子彻骨之痛
【出 处】
：
创造
【发表日期】
：
2008年5期
其他文献
当今社会已经步入了信息化的时代,电力企业要想快速适应新时代的节奏变化,就要做好档案管理工作.改变传统的档案,管理形式,以信息化的管理模式来推动企业的发展.档案管理人员
假日消费日益成为新的消费热点.通过对农村2002-2012年月度社会消费品总额的分析,研究农村消费对假日经济的敏感性,并提出合理化建议,带动农村在假日经济中的作用.
摘 要 当前我国大多数城市农产品批发市场的建设朝着规模大、设施先进、配套齐全的方向发展,但管理方式依然停留在传统农产品批发市场的经营模式上,尤其是企业的人力资源管理不适应现代农产品批发市场的运营模式。本文通过分析传统农产品批发市场在人力资源管理上存在的问题及现代农产品批发市场运营特点,提出做好现代农产品批发市场人力资源管理的对策。 关键词 农产品批发市场 人力资源管理 问题对策 中图分类号:
什么是治理?治理的中国特征是什么?治理实践正在哪些领域改造中国的公共管理?本文试图从治理机制的角度建立对以上问题的基本分析框架.通过界定治理的国家、市场、社会和网络
“一带一路”倡议是中国向世界提供的公共产品.“一带一路”倡议要落地生根,迫切需要针对不同国家和地区提供有针对性的区域性公共产品,我国地方政府是参与“一带一路”沿线
电力是一项基础性资源,关系到国计民生的发展,必须非常重视.针对于县级供电企业废旧物资管理而言,由于受到不利因素影响,导致工作很难顺利开展,需要进一步优化.文章先介绍目
根据专利法第二十二条第三款规定,新颖性是指其与现有技术相比,该发明或实用新型不属于现有技术,然而在实质审查过程中,对新颖性判断还存在一定的主观因素,特别是在惯用手段
期刊
随着市场经济的快速的发展,过去的分散支付的方式已经远远地不能适用于现在的发展速度与发展现状了,目前实行的国库集中支付制度是财政国库改革中的一项重要制度改革.本文从
现实需求:区域间立法协作呼之欲出rn一份调查显示,在2004年,吉林全省货车(包括小型货车在内)数量大约在16万辆～18万辆.自2004年1月至2005年7月底,吉林省转往外省的5吨以上大型
期刊
摘 要 企业之间的竞争已经由物质资源和科学技术的竞争转为人力资源的竞争。招聘是人才竞争的第一步。人员招聘是关乎企业生存发展的关键,是人力资源管理工作的前提和基础。本文总结了有效招聘的三个指标,并归纳了四个主要影响招聘的干扰性因素。 关键词 招聘 招聘有效性 干扰性因素 中图分类号:G623文献标识码:A 一、引言 21世纪是知识经济时代,掌握着知识和信息的优秀人才是企业成功与否的关键。企业